Предостережение:

• Работник ООО « Глобал импорт» Уваров А.Б. обратился в инспекцию труда в связи с принятием решения работодателя об удержании из заработной платы 100 тыс. руб. в связи с поломкой автотранспортного средства Shakman (повреждена ступица) Ст.137 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Уваров А.Б. сообщил, что его месячная заработная плата значительно меньше, чем 100 тыс. руб., более того он не согласен в добровольном порядке возместить ущерб предприятию, поэтому в данном случае взыскание может осуществляться только судом. Согласно ст.138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Уваров А.Б. указывает, на удержание работодателем свыше 20 % от заработной платы.