Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
№38221373157501756271
🔢 ИНН:
3827063884
🆔 ОГРН:
1203800017640
📍 Адрес:
666203, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН КАЧУГСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК КАЧУГ, УЛИЦА ЛЕНСКИХ СОБЫТИЙ, ДОМ 37,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2022
🔔
Предостережение
В ходе внеплановой документарной проверки МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" было установлено, что Антонова Я.А. отработала в МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" период с 07.12.2021 г. по 26.01.2022 г., что подтверждается ... Еще...В ходе внеплановой документарной проверки МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" было установлено, что Антонова Я.А. отработала в МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" период с 07.12.2021 г. по 26.01.2022 г., что подтверждается трудовым договором от 07.12.2021 г. , приказом о расторжении трудового договора №1 от 26.01.2022.
Ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140, ст.127 Трудового кодекса РФ, работодатель в день расторжения трудового договора 10.01.2022 г. не выплатил Антоновой Я.А. денежные средства причитающиеся при расторжении трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за январь 2022).
Денежные средства, причитающиеся при увольнении Антоновой Я.А.были выплачены 14.03.2022 г. в сумме 15303,51 руб.
Вместе с тем, МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" нарушены положения ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В данном случае Антоновой Я.А. не начислена и не выплачена денежная компенсация согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в связи с несвоевременной выплатой сумм причитающихся при увольнении за период с 27.01.2022 г. по 14.03.2022 включительно.
Таким образом, при в действиях работодателя будут усматривается нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" (ИНН: 3827063884) , адрес: 666203, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН КАЧУГСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК КАЧУГ, УЛИЦА ЛЕНСКИХ СОБЫТИЙ, ДОМ 37,
Предостережение:
В ходе внеплановой документарной проверки МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" было установлено, что Антонова Я.А. отработала в МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" период с 07.12.2021 г. по 26.01.2022 г., что подтверждается трудовым договором от 07.12.2021 г. , приказом о расторжении трудового договора №1 от 26.01.2022.
Ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140, ст.127 Трудового кодекса РФ, работодатель в день расторжения трудового договора 10.01.2022 г. не выплатил Антоновой Я.А. денежные средства причитающиеся при расторжении трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за январь 2022).
Денежные средства, причитающиеся при увольнении Антоновой Я.А.были выплачены 14.03.2022 г. в сумме 15303,51 руб.
Вместе с тем, МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" нарушены положения ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В данном случае Антоновой Я.А. не начислена и не выплачена денежная компенсация согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в связи с несвоевременной выплатой сумм причитающихся при увольнении за период с 27.01.2022 г. по 14.03.2022 включительно.
Таким образом, при в действиях работодателя будут усматривается нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3827063884
ОГРН
1203800017640
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.14
Наименование
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными
Объект контроля
Адрес
666203, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН КАЧУГСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК КАЧУГ, УЛИЦА ЛЕНСКИХ СОБЫТИЙ, ДОМ 37,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Богданов Д.Я.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе внеплановой документарной проверки МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" было установлено, что Антонова Я.А. отработала в МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" период с 07.12.2021 г. по 26.01.2022 г., что подтверждается трудовым договором от 07.12.2021 г. , приказом о расторжении трудового договора №1 от 26.01.2022.
Ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140, ст.127 Трудового кодекса РФ, работодатель в день расторжения трудового договора 10.01.2022 г. не выплатил Антоновой Я.А. денежные средства причитающиеся при расторжении трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за январь 2022).
Денежные средства, причитающиеся при увольнении Антоновой Я.А.были выплачены 14.03.2022 г. в сумме 15303,51 руб.
Вместе с тем, МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЧУГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" нарушены положения ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В данном случае Антоновой Я.А. не начислена и не выплачена денежная компенсация согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в связи с несвоевременной выплатой сумм причитающихся при увольнении за период с 27.01.2022 г. по 14.03.2022 включительно.
Таким образом, при в действиях работодателя будут усматривается нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ
