РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДМИРАЛ КОЛЧАК"
№38221373157501777715

🔢 ИНН:
3809024650
🆔 ОГРН:
1033801430585
📍 Адрес:
664043, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, Г. ИРКУТСК, УЛ. РАКИТНАЯ, Д. Д. 14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.03.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДМИРАЛ КОЛЧАК" (ИНН: 3809024650) , адрес: 664043, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, Г. ИРКУТСК, УЛ. РАКИТНАЯ, Д. Д. 14,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3809024650
ОГРН проверяемого лица 1033801430585
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДМИРАЛ КОЛЧАК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.05
Наименование проверочного листа Производство пива

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664043, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, Г. ИРКУТСК, УЛ. РАКИТНАЯ, Д. Д. 14,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Копысова И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) Часть 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из анализа положений данной нормы права следует, что просьба о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы исходит исключительно от работника и является волеизъявлением работника. Предоставление такого отпуска работнику по причинам, указанным в части 1 ст. 128 ТК РФ, является правом работодателя. Работодатель по собственной инициативе не вправе принудить работника без его волеизъявления к подаче письменного заявления о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, даже если у работодателя по каким-либо причинам не имеется возможности обеспечить работников работой в соответствии с условиями трудового договора. В части 3 ст. 72.2 ТК РФ дано понятие простою, как временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии с положениями частей 1, 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Таким образом, в случае временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера работникам Общества должен быть объявлен простой с оплатой в соответствии с требованиями ст. 157 ТК РФ. При предоставлении работникам Общества отпуска без сохранения заработной платы без их волеизъявления (без их письменных заявлений) в действиях работодателя будет усматриваться нарушение ч. 1 ст. 128 ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вакансии вахтой