Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников Социально-Реабилитационный Центр для Несовершеннолетних г. Иркутска в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) П. 6.3: не учитывает, что критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Указанные критерии массового высвобождения не соответствуют Региональному соглашению по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Иркутской области на 2021 – 2023 годы. 2) П. 7.19: не учтено, что работодатель предоставляет работникам отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174, ст. 286 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.