РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СИБСКАНА"
№38221373157502345950

🔢 ИНН:
3808197307
🆔 ОГРН:
1163850094253
📍 Адрес:
664033, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЛЕРМОНТОВА, СТРОЕНИЕ 249, 380000030000302
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СИБСКАНА" (ИНН: 3808197307) , адрес: 664033, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЛЕРМОНТОВА, СТРОЕНИЕ 249, 380000030000302

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3808197307
ОГРН проверяемого лица 1163850094253
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СИБСКАНА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41.1
Наименование проверочного листа Образование в области спорта и отдыха

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664033, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, ИРКУТСК, УЛИЦА, ЛЕРМОНТОВА, СТРОЕНИЕ 249, 380000030000302

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Прокопьева Н.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В инспекцию труда поступило обращение Голодкова М.Ю. в части нарушения режима труда и отдыха, изменения продолжительности смены, графика сменности без согласия работников, непредоставления перерыва для отдыха и питания, не доплаты заработной платы за 2 часа работы сотрудником в каждой смене, не оплаты сверхурочной работы за 2021-2022 г.г.. Из представленных работодателем документов следует, что между Голодковым М.Ю. и ОГБУ «СШ по хоккею с мячом «Сибскана» 06.12.2020 заключен трудовой договор №115, согласно которому Вы приняты на работу в Учреждение на должность техник технического отдела. Дополнительным соглашением от 10.02.2021 к трудовому договору, переведен на должность оператора пульта технических средств охраны и пожарной сигнализации отдела по обеспечению безопасности. Согласно разделу 5 трудового договора продолжительность рабочего времени Вам устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка и утвержденными графиками работы. Разделом 6 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 02.03.2020 №7/1-пр/20, предусмотрено, что для операторов пульта технических средств охраны и пожарной сигнализации предусмотрен сменный график работы. Сменный график работы устанавливается в соответствии с утвержденным графиком работы, разрабатываемым с учетом специфики работы работника непосредственным руководителем структурного подразделения Учреждения. Для работников, работающих за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (более 40 часов в неделю), устанавливается сменный режим работы, с использованием суммированного учета рабочего времени, определяемый условиями: учетный период 1 календарный год. Продолжительность времени отдыха и питания для работников, работающих за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (смена 24 часа), составляет два часа и предоставляется по 30 минут в течении смены (перерыв не включается в рабочее время). При анализе графиков сменности, табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных документов за 2021 год установлено, что Голодкову М.Ю. сверхурочная работа не оплачена в нарушение ст. 152 ТК РФ. Также при исследовании табелей учета рабочего времени и графика сменности за 2022 год установлено, что Вам изменен график сменности с 14 мая 2022 года в нарушение ст. 103 ТК РФ.
Вакансии вахтой