РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
№38221373157502512427

🔢 ИНН:
3804028227
🆔 ОГРН:
1033800845760
📍 Адрес:
665700, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД БРАТСК, ПРОМЫШЛЕННЫЙ РАЙОН П 01, СООРУЖЕНИЕ 11/1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.07.2022
🔔
Предостережение
Согласно представленных работодателем документов установлено, что при прекращении трудового договора работодателем не произведена в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся Парфенову В.И. от работодателя.
Согласно расчетному листку за май 2022 года Парфенову В.И. начислено в мае 2022 года 1... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ" (ИНН: 3804028227) , адрес: 665700, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД БРАТСК, ПРОМЫШЛЕННЫЙ РАЙОН П 01, СООРУЖЕНИЕ 11/1,

Предостережение:
  • Согласно представленных работодателем документов установлено, что при прекращении трудового договора работодателем не произведена в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся Парфенову В.И. от работодателя. Согласно расчетному листку за май 2022 года Парфенову В.И. начислено в мае 2022 года 15500,55 рублей; долг за предприятием на начало месяца 13494,38 рублей; удержано 2015,00 рублей НДФЛ, 40,00 рублей стоимость питания; выплачено – заработная плата за апрель 2022 года 13494,38 рублей, межрасчет при увольнении 5990,35 рублей, разовое начисление 5,51 рублей; долг за предприятием на конец месяца 7545,20 рублей. Данная сумма (7545,20 рублей) была выплачена Парфенову В.И. согласно представленных работодателем платежных документов (платежное поручение от 15.06.2022 № 1360, список перечисленной в банк заработной платы от 15.06.2022 № 384) не в день увольнения 23.05.2022, а 15.06.2022. Таким образом работодателем нарушена ст. 140 ТК РФ, в день увольнения, Парфенову В.И. частично не выплачены причитающиеся ему суммы. В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, при невыплате в день увольнение всех сумм, причитающихся работнику, в действиях работодателя будут усматриваться нарушения ст. ст. 140, 236 ТК РФ
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3804028227
ОГРН 1033800845760
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 24.10.12
Наименование Производство ферросплавов

Объект контроля

Адрес 665700, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД БРАТСК, ПРОМЫШЛЕННЫЙ РАЙОН П 01, СООРУЖЕНИЕ 11/1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Дмитриева Н.В.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Согласно представленных работодателем документов установлено, что при прекращении трудового договора работодателем не произведена в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся Парфенову В.И. от работодателя. Согласно расчетному листку за май 2022 года Парфенову В.И. начислено в мае 2022 года 15500,55 рублей; долг за предприятием на начало месяца 13494,38 рублей; удержано 2015,00 рублей НДФЛ, 40,00 рублей стоимость питания; выплачено – заработная плата за апрель 2022 года 13494,38 рублей, межрасчет при увольнении 5990,35 рублей, разовое начисление 5,51 рублей; долг за предприятием на конец месяца 7545,20 рублей. Данная сумма (7545,20 рублей) была выплачена Парфенову В.И. согласно представленных работодателем платежных документов (платежное поручение от 15.06.2022 № 1360, список перечисленной в банк заработной платы от 15.06.2022 № 384) не в день увольнения 23.05.2022, а 15.06.2022. Таким образом работодателем нарушена ст. 140 ТК РФ, в день увольнения, Парфенову В.И. частично не выплачены причитающиеся ему суммы. В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, при невыплате в день увольнение всех сумм, причитающихся работнику, в действиях работодателя будут усматриваться нарушения ст. ст. 140, 236 ТК РФ