РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 49 Г. СЛЮДЯНКИ
№38221373157503236971

🔢 ИНН:
3837000724
🆔 ОГРН:
1023802718994
📍 Адрес:
665904, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, РАЙОН, СЛЮДЯНСКИЙ, ГОРОД, СЛЮДЯНКА, УЛИЦА, ГЕРОЯ ИВАНА ТОНКОНОГ, 21, 380180010000140
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.09.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 49 Г. СЛЮДЯНКИ (ИНН: 3837000724) , адрес: 665904, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, РАЙОН, СЛЮДЯНСКИЙ, ГОРОД, СЛЮДЯНКА, УЛИЦА, ГЕРОЯ ИВАНА ТОНКОНОГ, 21, 380180010000140

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3837000724
ОГРН проверяемого лица 1023802718994
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 49 Г. СЛЮДЯНКИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 665904, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, РАЙОН, СЛЮДЯНСКИЙ, ГОРОД, СЛЮДЯНКА, УЛИЦА, ГЕРОЯ ИВАНА ТОНКОНОГ, 21, 380180010000140

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барбоева Анастасия Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Напольского М.П. по вопросу нарушения его трудовых прав в МБОУ СОШ № 49 г. Слюдянки. Для проверки Ваших доводов, Государственной инспекцией труда в Иркутской области 18.08.2022 сделан запрос документов в МБОУ СОШ № 49 г. Слюдянки. Изучив представленные работодателем документы и письменные пояснения, установлено, что Напольский М.П. 24.05.2021 принят на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в МБОУ СОШ № 49 г. Слюдянки. Согласно утвержденному перечню профессий и должностей работников МБОУ СОШ № 49 г. Слюдянки, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, специальной обуви от 28.05.2021, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий положено: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Рукавицы брезентовые или перчатки комбинированные или с полимерным покрытием 1 пара / 6 пар Щиток защитный лицевой или очки защитные До износа Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее До износа На наружных работах зимой дополнительно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года Валенки с резиновым низом или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на 2,5 года / 1 пара на 1,5 года Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1,5 года Согласно представленной работодателем карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты № 36, Напольскому М.П. 24.08.2022 выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий и перчатки. Согласно письменным пояснениям и.о. директора МБОУ СОШ № 49 г. Слюдянки Кореневой Н.И. от 29.08.2022 № 97, Напольский М.П. не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, в связи с отсутствием денежных средств на приобретение средств индивидуальной защиты. Денежные средства на приобретение спецодежды, как поясняет и.о. директора Коренева Н.И. выделены в августе 2022 г., после чего, Напольскому М.П. приобретен и выдан рабочий костюм. Оставшиеся средства индивидуальной защиты будут приобретены до конца года. По вопросу невыдачи инструментов и приспособлений для работы, как поясняет и.о. директора Коренева Н.И., Напольский М.П. был обеспечен инструментами и приспособлениями на все проводимые виды работ, о чем свидетельствует журнал учета и выдачи инструмента. Согласно представленному журналу учета и выдачи инструмента, Напольскому М.П. под роспись выданы следующие виды инструментов: шуруповерт – 1 шт., пила ручная – 2 шт., набор гаечных ключей – 1 шт., угловая шлифовальная машина – 1 шт. Таким образом, доводы в части нарушения работодателем требований трудового законодательства в части необеспечения Напольского М.П. средствами индивидуальной защиты подтвердились. Как следует из положений ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются нарушения ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой