РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАГАЗИН "УНИВЕРМАГ"
№38221373157503952761

🔢 ИНН:
3801001026
🆔 ОГРН:
1033800526506
📍 Адрес:
665825, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, АНГАРСК, УЛИЦА, ЧАЙКОВСКОГО, 23, 380000040000209
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАГАЗИН "УНИВЕРМАГ" (ИНН: 3801001026) , адрес: 665825, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, АНГАРСК, УЛИЦА, ЧАЙКОВСКОГО, 23, 380000040000209

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3801001026
ОГРН проверяемого лица 1033800526506
Наименование проверочного листа ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАГАЗИН "УНИВЕРМАГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20.2
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 665825, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, ГОРОД, АНГАРСК, УЛИЦА, ЧАЙКОВСКОГО, 23, 380000040000209

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение коллектива ЗАО «Магазин «Универмаг» о нарушении их трудовых прав в части несвоевременной выплаты заработной платы; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При исследовании трудовых договоров, а также договоров Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. установлено, что вышеперечисленным работникам установлены следующие сроки выплаты заработной платы: заработная плата 10-12 числа, аванс 25-27 числа. Согласно требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре или в локальных актах организации должны быть установлены конкретные сроки выплаты заработной платы. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. установлены периодами. Согласно документам, предоставленным контролируемым лицом установлено, что заработная плата за первую часть сентября 2022 года Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Остроуховой С.С, Тарасову А.С. выплачена согласно начисленным суммам 26.09.2022, 27.09.2022 года, что подтверждается реестром №3 от 25.09.2022, платежной ведомостью №1 от 26.09.2022. Таким образом, первая часть заработной платы работникам выплачена с нарушением требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса РФ. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части установления работникам организации конкретных сроков выплаты заработной платы 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 236 Трудового кодекса РФ в части начисления и выплаты Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. компенсации за несвоевременно выплаченную первую часть заработной платы за сентябрь 2022 года; 4) Направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.
Вакансии вахтой