РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ"
№38221373157504009090

🔢 ИНН:
3808273935
🆔 ОГРН:
1213800011688
📍 Адрес:
664007, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ ФРИДРИХА ЭНГЕЛЬСА, Д. 8, 405
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ" (ИНН: 3808273935) , адрес: 664007, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ ФРИДРИХА ЭНГЕЛЬСА, Д. 8, 405

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3808273935
ОГРН проверяемого лица 1213800011688
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664007, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ ФРИДРИХА ЭНГЕЛЬСА, Д. 8, 405

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Пунктом 13 трудового договора бн от 04.08.2022 Хагдыровой В.В. установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работой в режиме гибкого рабочего времени и суммированным ежемесячным учетом фактически отработанного времени. Начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Исследовав Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «Монолит» установлено, что работникам предприятия установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, либо скользящий график работы, с представлением выходных дней, согласно графику работы, в зависимости от должности. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю для сотрудников, трудящихся по пятидневной рабочей неделе, и в соответствии с графиком работы для сотрудников, трудящихся по скользящему графику работы. Соглашений, заключенных между Хагдыровой В.В. и работодателем о начале, окончании, продолжительности рабочего времени, обеденного перерыва контролируемым лицом не представлено. В силу ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Документов, подтверждающих ознакомление Хагдыровой В.В. с графиком работы за октябрь 2022, контролируемым лицом не представлено. Таким образом, в действиях работодателя усматривается нарушение ст.ст. 22, 103 Трудового кодекса РФ в части не ознакомления Хагдыровой В.В. с графиком работ, не соблюдения требований трудового договора, локальных актов. В силу ст. 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При исследовании выписки из графика работ за октябрь 2022 года Хагдыровой В.В. установлены рабочие дни с 10.10.2022 по 12.10.2022, 13.10.2022 – выходной, 14.10.2022, 15.10.2022 – рабочие дни, 16.10.2022 – выходной. Таким образом, в действиях работодателя усматривается нарушение ст.ст. 110 Трудового кодекса РФ в части не предоставления Хагдыровой В.В. 42 часового еженедельного непрерывного отдыха. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ в части ознакомления работников с графиком работ; 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 110 Трудового кодекса РФ в части предоставления работниками не менее 42 часового еженедельного непрерывного отдыха; 4) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22 Трудового кодекса РФ в части заключения соглашений о начале, окончании и общей продолжительности рабочего дня в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. 5) Направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.
Вакансии вахтой