Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Болотовой Г.А. о нарушении её трудовых прав МБОУ «Бурят-Янгутская СОШ им. А.С. Пушкина» части не выплаты расчета при расторжении трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьей 236 Трудового кодекса РФ регламентировано, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Между тем, согласно предоставленным контролируемым лицом документам, письменным пояснениям директора МБОУ «Бурят-Янутская СОШ им. А.С. Пушкина» В.П. Ивановой, трудовые отношения между Болотовой Г.А. и МБОУ «Бурят-Янутская СОШ им. А.С. Пушкина» расторгнуты 31.08.2022 приказом №49 от 31.08.2022. Заработная плата за август 2022 года на сумму 26342,67 рублей, Болотовой Г.А. выплачена частями 18.08.2022 и 07.09.2022, что подтверждается реестрами №32 от 18.08.2022, №35 от 07.09.2022. Компенсация за неиспользованный отпуск на сумму 25019,63 рублей Болотовой Г.А. выплачен 18.11.2022, что подтверждается реестром №46 от 18.11.2022. Таким образом, окончательный расчет Болотовой Г.А. выплачен несвоевременно в нарушение ст.ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ. Документов, подтверждающих начисление и выплату Болотовой Г.А. компенсации за несвоевременно выплаченный расчет при расторжении трудового договора, контролируемым лицом не представлено, в действиях работодателя усматриваются нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ, в части своевременной выплаты работникам окончательного расчета при расторжении трудового договора; 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, в части начисления и выплаты работникам компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, её частей, окончательный расчет, в том числе Болотовой Г.А.