РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
№38221373157504617973

🔢 ИНН:
3827000210
🆔 ОГРН:
1033802453530
📍 Адрес:
664001, ОБЛ. ИРКУТСКАЯ, Г. Иркутск, УЛ. РАБОЧЕГО ШТАБА, Д. 15, 38, 380000030000476
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ" (ИНН: 3827000210) , адрес: 664001, ОБЛ. ИРКУТСКАЯ, Г. Иркутск, УЛ. РАБОЧЕГО ШТАБА, Д. 15, 38, 380000030000476

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3827000210
ОГРН проверяемого лица 1033802453530
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.42
Наименование проверочного листа Образование профессиональное дополнительное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664001, ОБЛ. ИРКУТСКАЯ, Г. Иркутск, УЛ. РАБОЧЕГО ШТАБА, Д. 15, 38, 380000030000476

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Ермолова А.В. о нарушении его трудовых прав, в части не предоставления ему единовременной выплаты к отпуску, неоплаты процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области в полном объеме. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно пункту 58 Положения об оплате труда ГАУ ДПО ИО «Регионального института кадровой политики» работникам института при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску (один раз в рабочий год) в размере одного оклада в случаях: 1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме; 2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска. Согласно письменным пояснениям и.о. директора ГАУ ДПО ИО «Регионального института кадровой политики» Дмитриева И.Г. данная выплата Ермолову А.В. не была произведена, поскольку он отработали только 6 месяцев и ему была предоставлена лишь часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 18 календарных дней. Осуществление выплаты предполагалось в последующем при предоставлении оставшейся части ежегодного оплачиваемого отпуска. В связи с чем, заявление Ермолову А.В. о предоставлении выплаты не было удовлетворено. Таким образом в действиях работодателя усматриваются нарушения ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. Согласно п.12 Положения об оплате труда ГАУ ДПО ИО «Регионального института кадровой политики» работникам структурного подразделения Института, расположенного в сельском населенном пункте, надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25 процентов оклада, ставки заработной платы. И.о. директора ГАУ ДПО ИО «Регионального института кадровой политики» Дмитриев И.Г. письменно пояснил, что Ермолов А.В. в период с 03.08.2022 по 05.08.2022 выполнял трудовую функцию в структурном подразделении ОЦ «Персей», расположенном по адресу Иркутская область, Ангарский р-н, 8,531 км автодороги Ангарск – Тальяны. Работникам, выполняющим трудовую функцию на данном рабочем месте, предусмотрена доплата за работу в сельской местности в размере 25 % от оклада. Согласно расчетному листку за август 2022 года, Ермолову А.В. данная надбавка не начислена. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ в части несоблюдения требований, установленных локальными актами учреждения, не полной выплаты заработной платы. В силу ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Согласно Постановлению СМ СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 г. № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края», в городе Иркутске выплачивается процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Согласно сведениям, предоставленным работником, его стаж работы в южных районах Иркутской области на 28.03.2022 составляет более 18 месяцев, однако, согласно расчетным листкам Ермолову А.В. в период с марта по ноябрь 2022 года начислялась процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 10%. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.22, 136 Трудового кодекса РФ, в части выплаты Ермолову А.В. единовременной выплаты к отпуску, предусмотренной п. 58 Положения об оплате труда ГАУ ДПО ИО «Регионального института кадровой политики» с учетом районного коэффициента, процентной надбавки; 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 317, 136 Трудового кодекса РФ в части перерасчета Ермолову А.В. заработной платы с марта по ноябрь 2022 года, с учетом процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30%, при предоставлении им письменного заявления с приложением документов, подтверждающих его трудовой стаж; 4) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты Ермолову А.В. надбавки за работу в сельской местности в период с 03.08.2022 по 05.08.2022 с учетом районного коэффициента процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области.
Вакансии вахтой