Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Иркутск» в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) П. 4.8: - не в полной мере учтены категории работников, расторжение трудовых договоров с которыми по инициативе работодателя не допускается; 2) П. 4.11: - не в полной мере учтены категории работников, которым при равной производительности труда и квалицикации отдается предпочтение в оставлении на работе. 3) Абз. 1 пункта 5.4: - не учтено, что конкретная дата заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4) Абз. 2 пункта 5.4: не определена конкретная дата выплаты заработной платы за первую половину месяца и не установлена конкретная дата ее выплаты за вторую половину месяца. 5) П.5.6: не указаны размеры иных сумм, начисленных работнику, о которых работодатель обязан извещать выплате при выплате заработной платы; 6) П. 5.7: не учтено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника также 4 часов в течение двух дней подряд; 7) П. 5.18: не учтены категории работников, которым по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы; 8) П. 6.5: - представленная редакция не учитывает, что работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Прохождение вышеуказанных медицинских осмотров работниками за счет собственных средств и возмещение таких расходов трудовым законодательством не предусмотрено. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.