Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
№38231373157504944581

🔢 ИНН:
3819012188
🆔 ОГРН:
1023802140240
📍 Адрес:
665462, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, 38, 38000011000
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 3819012188) , адрес: 665462, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, 38, 38000011000

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3819012188
ОГРН проверяемого лица 1023802140240
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10
Наименование проверочного листа Производство фармацевтических субстанций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 665462, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, 38, 38000011000

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Богданов Д.Я.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Категория риска

Значение Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Индикаторы риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ERKNM_10
Цифровой код 4.0.10
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение от « 03 » февраля 2023 г. 1. АКЦИОНЕРНОМУ ОБЩЕСТВУ "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД", ОГРН 1023802140240, ИНН 3819012188, 665462, Иркутская область, г. Усолье-Сибирское (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно при анализе информации содержащейся на сайте Арбиражного суда Иркутской области установлено, что судом принято к производству заявление Федеральной налоговой службы России в лице управления Федеральной налоговой службы по Иркутской области о признании Акционерного общества «Усолье-Сибирский Химико-Фармацевтический Завод» (ИНН 3819012188, адрес: 664462, Иркутская область, г.Усолье-Сибирское) несостоятельным (банкротом). 2. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) 3.Указанные выше сведения могут свидетельствовать о следующих действиях (бездействии), направленных на нарушение трудового законодательства: Так Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629) утвержден Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Одним из индикаторов риска является, установленных вышеуказанным нормативным правовым актом является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей; 29.12.2022 г. Арбитражным судом Иркутской области по делу № А19-27699/2022 было вынесено определение о принятии заявления Федеральной налоговой службы России в лице управления Федеральной налоговой службы по Иркутской области о признании Акционерного общества «Усолье-Сибирский Химико-Фармацевтический Завод» (ИНН 3819012188, адрес: 664462, Иркутская область, г.Усолье-Сибирское) несостоятельным (банкротом). Согласно информации, содержащейся в АСУ КНД средняя численность работников Акционерного общества «Усолье-Сибирский Химико-Фармацевтический Завод» составляет 595 человек В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Ст.ст.84.1,140, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ранее Государственной инспекцией труда в Иркутской в связи с обращениями работников о несоблюдении установленных дней по выплате заработной платы, сумм причитающихся при увольнении было проведено профилактическое мероприятие в форме предостережения (№ 38/7-6350-22-ОБ/12-12272-И/68-36 от 11.07.2022 г.). По материалам дел об административных правонарушениях, поступившим из прокуратуры г. Усолье-Сибирское в 2022 г. акционерное общество «Усолье-Сибирский Химико-Фармацевтический Завод» дважды было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (Постановление о назначении административного наказания № 38/4-65-22-ППР/12-2601-И/68-36 от 04.03.2022 г., № 38/4-31-22-ППР/12-2310-И/68-36 от 28.02.2022 г.) в связи с нарушением установленных дней по выплате заработной платы. Выявленные в ходе ранее проведенного профилактического мероприятия, а также в ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях факты несоблюдения установленных дней по выплате заработной плате, окончательных расчетов при увольнении работников, в совокупности с рассмотрениям в суде дела о несостоятельности (банкротстве), свидетельствуют о риске нарушения обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда работников Акционерного общества «Усолье-Сибирский Химико-Фармацевтический Завод» в том числе о возможном нарушении в настоящее время установленных дней по выплате заработной платы, оплаты очередных отпусков, денежных средств, причитающихся при увольнении работникам. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 84.1,136,140 Трудового кодекса РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале – usolpharm@usolpharm.ru
Вакансии вахтой