|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 06 » февраля 2023 г. №
1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА", ОГРН 1023802141560, ИНН 3819012290, юридический адрес - 665463, Иркутская область, город Усолье-Сибирское, ул. Куйбышева, д4, электронная почта - gmbinet@irmail.ru
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации
(в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно:
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля
в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника Дубровиной А.А. «О нарушении трудовых прав в связи с невыплатой денежных средств причитающихся при увольнении»
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ОГБУЗ «Усольская ГБ» в связи с невыплатой денежных средств причитающихся при увольнении.
В своем обращении Дубровина А.А. указывает, что уволилась из ОГБУЗ «Усольская ГБ» 09.01.2023 г.
Ст.84.1 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140, ст.127 Трудового кодекса РФ, работодатель в день расторжения трудового договора 09.01.2023 г. не выплатил Дубровиной А.А. денежные средства причитающиеся при расторжении трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск).
Денежные средства, причитающиеся при увольнении Дубровиной А.А. (компенсация за неиспользованный отпуск) были выплачены 20.01.2023 г. в сумме 32078,75 руб.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил Дубровиной А.А. денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой денежных средств причитающихся при увольнении за период с 10.01.2023 г. по 20.01.2023 г.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Предложить ОГБУЗ «Усольская ГБ» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.236 Трудового кодекса РФ в части начисления и выплаты денежной компенсации Дубровиной А.А. в связи с несвоевременной выплатой денежных средств причитающихся при увольнении за период с 10.01.2023 г. по 20.01.2023 г.
3). Предложить ОГБУЗ «Усольская ГБ» направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 13.02.2023 г.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование
о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.
Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30, .
6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)
с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу ....
Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов
(подпись)
Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru
Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале – gmbinet@irmail.ru |
