РОСПРОВЕРКИ

Проверка БРУНОВА АННА НИКОЛАЕВНА
№38231373157505371853

🔢 ИНН:
380807497661
🆔 ОГРН:
318385000014673
📍 Адрес:
664049, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, МИКРОРАЙОН, ЮБИЛЕЙНЫЙ, ГОРОД, ИРКУТСК, 380000030000704
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БРУНОВА АННА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 380807497661) , адрес: 664049, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, МИКРОРАЙОН, ЮБИЛЕЙНЫЙ, ГОРОД, ИРКУТСК, 380000030000704

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 380807497661
ОГРН проверяемого лица 318385000014673
Наименование проверочного листа БРУНОВА АННА НИКОЛАЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.89
Наименование проверочного листа Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках прочими товарами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664049, ОБЛАСТЬ, ИРКУТСКАЯ, МИКРОРАЙОН, ЮБИЛЕЙНЫЙ, ГОРОД, ИРКУТСК, 380000030000704

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Мазуниной Т.Д. о нарушении её трудовых прав, в части увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ без ее заявления. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ одним из снований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В своем заявлении Мазунина Т.Д. указывает, что трудовой договор с ней расторгли по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из Пенсионного фонда РФ, однако с инициативой о расторжении трудового договора она к работодателю не обращалась Увольнение работника по его инициативе, без письменного заявления работника может повлечь за собой нарушение ст.ст. 80, 77 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой