|
Значение |
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Котельниковой О.Н. о нарушении её трудовых прав, в части неоплаты ей сверхурочной работы, работы в выходные, праздничные дни в повышенном размере.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Статья 236 Трудового кодекса РФ регламентирует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании трудового договора №19/22 от 17.01.2022 Котельникова О.Н. принята в АО «ЖТК» на должность повар 3 разряда. Рабочее место: столовая МОЛБ ст. Киренга, пос. Магистральный, ул. Российская, 11а.
Пунктом 4.1 трудового договора №19/22 от 17.01.2022 Котельниковой О.Н. установлены следующие условия оплаты труда часовая тарифная ставка 78 рублей 33 копейки, районный коэффициент -1,7, процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями -50%.
При исследовании расчетного листка за январь 2022 года установлено, что Котельниковой О.Н. заработная плата за январь 2022 года начислена исходя из процентной надбавки за стаж работы в районах крайнего севера и приравненным в них местностях в размере 30%, а не 50%, как установлено трудовым договором №19/22 от 17.01.2022 в нарушение ст.ст. 22, 136, 317 Трудового кодекса РФ
Согласно расчетному листку за март 2022 года данное нарушением работодателем устранено, произведен перерасчет заработной платы за январь 2022 года, однако компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2022 года Котельниковой О.Н. не начислена и не выплачена в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22,136, 317 Трудового кодекса РФ, в части выплаты работникам надбавки за стаж работы в районах крайнего севера и приравненным в них местностях своевременно и в полном объеме;
3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ, в части начисления и выплаты Котельниковой О.Н. компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за январь 2022 года; |