РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОМУТОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №2"
№38231373157506019532

🔢 ИНН:
3827012294
🆔 ОГРН:
1033802455180
📍 Адрес:
666540, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ИРКУТСКИЙ, СЕЛО ХОМУТОВО, УЛИЦА ЧАПАЕВА, 18,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОМУТОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №2" (ИНН: 3827012294) , адрес: 666540, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ИРКУТСКИЙ, СЕЛО ХОМУТОВО, УЛИЦА ЧАПАЕВА, 18,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3827012294
ОГРН проверяемого лица 1033802455180
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОМУТОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №2"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 666540, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ИРКУТСКИЙ, СЕЛО ХОМУТОВО, УЛИЦА ЧАПАЕВА, 18,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение коллектива МДОУ ИРМО «Хомутовский Детский Сад №2» о нарушении их трудовых прав, в части уменьшения надбавки за заведованием группами с 10% до 5%, не выплаты Курдеевой М.В. надбавки за благодарность от Министерства образования РФ, не выплаты надбавки за работу с детьми с ограниченными возможностями. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В силу подпункта д. пункта 4.1 Положения об оплате труда работников МДОУ ИРМО «Хомутовский детский сад № 2», осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение) работникам образовательного учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: за работу в образовательном учреждении с детьми, ограниченными возможностями здоровья в группе 10-15%. Согласно письменным пояснениям заведующей МДОУ ИРМО «Хомутовский детский сад №2» Л.Г. Бисеровой в трех группах учреждения воспитываются дети с ограниченными возможностями, однако компенсационная надбавка работникам, выполняющим трудовую функцию в данных группах, не начислялась и не выплачивалась, в нарушение подпункта д. пункта 4.1 Положения. В силу подпункта д. пункта 4.1 Положения работникам образовательного учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: за заведование: группами, музыкальным, физкультурным залом, кабинетом (логопеда, психолога и др), зимним садом, учебно-опытными участками -10%. Приказом №106 от 31.08.2022 Белоносовой Л.Н., Быргазовой О.В., Донской Е.М., Донской О.Г., Игнатьевой Ю.В., Корнеевой О.В., Курдеевой М.В., Мериновой Е.Ю., Полянской М.В., Родина Ж.А, Щукиной Т.В. установлена надбавка за заведование группой - 5 %, Куклиной В.Н. установлена надбавка за заведование группой 10%, однако, согласно расчетным листкам, начислялось - 5%. Так как надбавка в 5% за заведование группами Положением не предусмотрена, то в действиях контролируемого лица усматривается нарушение подпункта д. пункта 4.1 Положения, в части начисления компенсационной надбавки не в полном объеме. При исследовании расчетных листком Курдеевой М.В. с апреля 2022 по март 2023 установлено, что работнику начислялся КПП в размере 30% от должностного оклада, 10% за звание Почетный работник общего образования, 5% за наличие благодарности Министерства образования РФ, 15% за стаж работы. Однако, в нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ надбавка за наличие благодарности в расчетном листке не указывалась в период с апреля 2022 по февраль 2023 В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вакансии вахтой