РОСПРОВЕРКИ

Проверка КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
№38231373157506266011

🔢 ИНН:
3814010130
🆔 ОГРН:
1053814025088
📍 Адрес:
666346, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ЗАЛАРИНСКИЙ, СЕЛО ТРОИЦК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 23,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ИНН: 3814010130) , адрес: 666346, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ЗАЛАРИНСКИЙ, СЕЛО ТРОИЦК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 23,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3814010130
ОГРН проверяемого лица 1053814025088
Наименование проверочного листа КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.35
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления сельских поселений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 666346, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, РАЙОН ЗАЛАРИНСКИЙ, СЕЛО ТРОИЦК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 23,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Богданов Д.Я.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 25 » мая 2023 г. № 1. КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОГРН 1053814025088, ИНН 3814010130, юридический адрес 666346, Иркутская область, Заларинский район, село Троицк, ул. Ленина, 23, электронная почта: troiskadm@mail.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Так в Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратились бывшие работники КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Чехов В.В., Гудилов С.В., Фетисов Ю.А. с заявлением о нарушении трудового законодательства в части отстранения от работы, увольнении Согласно ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: - появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; - не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; -в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Исходя из представленных Чеховым В.В. документов, установлено, что между ними и Казенным учреждением Администрация Троицкого муниципального образования 01.03.2016 г. , 22.12.2016 заключены трудовые договоры, согласно которых Чехов В.В., Гудилов С.В., Фетисов Ю.А. были принят на работу в вышеуказанное учреждение на должность водителей пожарного автомобиля. Распоряжениями от 29.03.2023 г. Администрации Троицкого муниципального образования № 21-л., 20-л, №19-л данные работники были отстранены от работы в связи с прекращением членства в общественной организации пожарной охраны. Вместе с тем, согласно ч.4 ст.8 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране" на должности руководителя территориальной добровольной пожарной команды или территориальной добровольной пожарной дружины, бухгалтера и водителя транспортных средств назначаются с их согласия участники или члены общественного объединения пожарной охраны или работники на основании трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Ст.76 Трудового кодекса РФ не содержит в качестве основания для отстранения от работы прекращение членства в общественной пожарной организации. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, распоряжения Администрации Троицкого муниципального образования от 29.03.2023 г. № 20-л, 19-л,21-л противоречат ст.76 Трудового кодекса. Распоряжениями № 26-л, №27 – л, № 28-л от 12.04.2023 трудовые договоры с Чеховым В.В., Гудиловым С.В., Фетисовым Ю.А. расторгнуты по п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Вместе с тем, аттестация на соответствие занимаемой должности вышеуказанных работниках проводилась в период отстранения от работы. Ст.76 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Таким образом, время отстранения от работы не может быть отнесено к рабочему времени. Исполнение работником трудовой обязанности по прохождению аттестации на соответствие занимаемой должности должно осуществлять в рабочее время. Соответственно, в период отстранения от работы работодатель не может обязать работника исполнять свои трудовые обязанности. Кроме того, анализируя должностные обязанности Чехова В.В., Гудилова С.В., Фетисова Ю.А. установленные в трудовых договорах, должностных инструкциях можно сделать вывод о том, что в них отсутствует норма обязывающая водителя пожарного автомобиля проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. В связи с этим условия трудового договора, локальных нормативных актов могут быть изменены работодателем, в порядке установленном ст.74 Трудового кодекса РФ, с предварительным уведомлением работника не менее, чем за два месяца, что не было сделано работодателем. Само Положение «Об аттестации водителей пожарного автомобиля» было утверждено распоряжением главы Троицкого М.О. №15 от 13.03.2023 г. 29.03.2023 были изданы распоряжения о восстановлении вышеуказанных работников на работе на основании решения Заларинского районного суда в связи с незаконным увольнением по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. 29.03.2023 г. работники были ознакомлены с распоряжением о проведении аттестации. 06.04.2023 г. проведена аттестация. Указанные обстоятельства могут свидетельствовать о не недостаточно предоставленном работодателем времени для прохождения аттестации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.76 Трудового кодекса РФ в части отмены распоряжений от 29.03.2023 г. 19-л, 20-л,21-л Администрации Троицкого муниципального образования в части отстранения от работы Чехова В.В., Гудилова С.В., Фетисова Ю.А. 3. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.91,74 Трудового кодекса РФ в части отмены распоряжений от 12.04.2023 г. № 26-л, 27-л,28-л Администрации Троицкого муниципального образования в части расторжения трудовых договоров с работниками Чеховым В.В., Гудиловым С.В., Фетисовым Ю.А. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30, . 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале – электронная почта - troiskadm@mail.ru
Вакансии вахтой