РОСПРОВЕРКИ

Проверка УСТЬ-ОРДЫНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАСКАД"
№38231373157506375276

🔢 ИНН:
8506007453
🆔 ОГРН:
1028500597828
📍 Адрес:
669001, Иркутская область, Р-Н ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ, П УСТЬ-ОРДЫНСКИЙ, УЛ КИРОВА, Д. ЗД. 37, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.06.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УСТЬ-ОРДЫНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАСКАД" (ИНН: 8506007453) , адрес: 669001, Иркутская область, Р-Н ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ, П УСТЬ-ОРДЫНСКИЙ, УЛ КИРОВА, Д. ЗД. 37, -

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8506007453
ОГРН проверяемого лица 1028500597828
Наименование проверочного листа УСТЬ-ОРДЫНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАСКАД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37.00
Наименование проверочного листа Сбор и обработка сточных вод

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 669001, Иркутская область, Р-Н ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ, П УСТЬ-ОРДЫНСКИЙ, УЛ КИРОВА, Д. ЗД. 37, -

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Ощепкова А.В. о нарушении его трудовых прав, в части принуждения к увольнению по собственному желанию, признания срочного трудового договора бессрочным. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; При исследовании документов, представленных контролируемым лицом установлено, что трудовым договором Бн от 01.04.2022 Ощепков А.В. принят в МУП «Каскад» на должность водитель автобуса. Согласно п. 2.2 трудового договора Бн от 01.04.2022 он действует до 31.12.2022, при этом оснований для заключения срочного трудового договора в нарушении ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ не содержит. Дополнительным соглашением Бн от 30.12.2022 срок действия трудового договора Бн от 01.04.2022 продлен до 30.03.2023. Дополнительным соглашением Бн от 30.03.2023 срок действия трудового договора Бн от 01.04.2022 продлен до 14.04.2023. Дополнительным соглашением Бн от 14.04.2023 срок действия трудового договора Бн от 01.04.2022 продлен до 14.05.2023. Дополнительным соглашением Бн от 14.05.2023 срок действия трудового договора Бн от 01.04.2022 продлен до 30.06.2023. Данные соглашения Вами подписаны. В своем заявлении Ощепков А.В. указываете, что дополнительное соглашение о продлении действия трудового договора Бн от 01.04.2022 до 30.06.2023 подписал 16.05.2023, в дополнительном соглашении даты подписания не содержится, однако и.о. директора МУП «Каскад» Н.Г. Халбашкеева письменно пояснила, что дополнительное соглашение подписано 15.05.2023. Согласно ч.4 ст. 58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как Ощепков А.В. продолжил работать после истечения срока трудового договора, договор Бн от 01.04.2022 является бессрочным. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в части указания в срочном трудовом договоре оснований для заключения его на определенный срок; 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ч.4 ст. 58 Трудового кодекса РФ, в части заключения с Ощепковым А.В. дополнительного соглашения к трудовому договору Бн от 01.04.2022 в части заключения его на неопределенный срок; 4) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, в части недопустимости расторжения с Ощепковым А.В. трудовых отношения по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ 30.06.2023 года.
Вакансии вахтой