|
Значение |
Государственная инспекция труда в Иркутской области
(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального
органа)
г. Иркутск
(место вынесения предостережения)
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 25 » июля 2023 г. № 38231373157506931247
1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОРСУКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА, ОГРН 1028500600908, ИНН 8506006241, 669520, Иркутская область, Эхирит-Булагатский район, деревня Корсук, Школьная ул., д.1а, электронная почта - korsuk081@mail.ru
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации
(в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно:
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля
в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Абзаевой Ф.Е. «О нарушении трудовых прав» в части не предоставления рабочего места.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
На основании представления прокурора Эхирит-Булагатского района Иркутской области от 30.05.2023 г. приказ об увольнении Абзаевой Ф.Е. по МОУ Корсукская СОШ от 31.03.2023 г. был отменен 05.06.2023 г.
Работодатель обязан предоставлять сотрудникам работу, обусловленную трудовым договором (часть вторая ст. 22 ТК РФ).
Вместе с тем работодатель не имеет физической возможности допустить Абзаеву Ф.Е. до работы в связи с проведением капитального ремонта здания МОУ Корсукская СОШ, проводимого на основании распоряжения мэра Эхирит-Булагатского района № 7 от 16.01.2023 г.
В свою очередь, временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем (часть третья ст. 72.2 ТК РФ).
Согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине он возник: по вине работодателя, по вине работника или же по причинам, независящим от работодателя и работника. Не оплачивается только время простоя по вине работника. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника. Время простоя по причинам, независящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
По смыслу ст. 157 ТК РФ если простой вызван причинами, зависящими от стороны трудового договора, то имеет место вина этой стороны. Следовательно, простой по вине работодателя имеет место в ситуациях, когда причины приостановки работы находятся в сфере контроля работодателя и он может непосредственно влиять на их существование.
Минтруд России в письме от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375 разъяснил, что период простоя, вызванного ремонтом в организации следует оплачивать исходя из причин, вызвавших необходимость ремонта. Так как в данном случае ремонт носит плановый характер, то время его проведения можно отнести к простою по вине работодателя и оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть первая ст. 157 ТК РФ).
Вместе с тем каких-либо распоряжений об объявлении работнику Абзаевой Ф.Е. вынужденного простоя не издавал, более того п.5 приказа № 41/А по МОУ Корсукская СОШ содержит определение рабочего места Абзаевой Ф.Е. в МОУ Харанутская ООШ (с. Харануты Эхирит Булагатского района) без согласия работника Абзаевой Ф.Е., что противоречит ст.ст.72.1,72.2 Трудового кодекса РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Предложить МОУ Корсукская СОШ принять меры по недопущению нарушений ст.ст.72.1, 72.2,157 Трудового кодекса РФ в отношении Абзаевой Ф.Е..
3) Предложить МОУ Корсукская СОШ направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 15.08.2023 г.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование
о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30, .
6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)
с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу ....
Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов
(подпись)
Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru
Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - |
