РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКТОРИЯ Н"
№38231373157507502391

🔢 ИНН:
3810339051
🆔 ОГРН:
1143850031555
📍 Адрес:
664053, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, Д. 220, 312
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКТОРИЯ Н" (ИНН: 3810339051) , адрес: 664053, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, Д. 220, 312

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3810339051
ОГРН проверяемого лица 1143850031555
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКТОРИЯ Н"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.38
Наименование проверочного листа Торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 664053, Иркутская область, ГОРОД ИРКУТСК, ИРКУТСК, УЛ РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, Д. 220, 312

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Локис В.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с трудовым договором №62 от 01.02.2023г. Кожевников Д.С. принят на работу в ООО «Виктория Н» на должность торгового представителя с окладом 13866,67 руб. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 25 числа текущего месяца, и вторая часть зарплаты 10 числа следующего месяца. Исследовав табель учета рабочего времени за февраль, март 2023г., установлено, что в феврале 2023г. Кожевников Д.С. отработал 143 час., в марте 2023г. - 175 час. (норма часов по производственному календарю выполнена). Таким образом, заработная плата за февраль, март 2023г. должна составлять не менее 24363 руб. (относительно МРОТ). С учетом отработанного времени за апрель 2023г. заработная плата должна составлять не менее 7308,9 руб. При исследовании расчетных листков с февраля по май 2023г. установлено, что заработная плата работника: - за февраль 2023г. составляет − 20900 руб. - за март 2023г. составляет − 20900 руб. - за апрель 2023г. заработная плата составляет − 6240 руб. Таким образом, заработная плата с февраля по апрель 2023г. выплачена Кожевникову Д.С. не в полном объеме, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Приказом №ВН-53 от 06.07.2023г. трудовые отношения между Кожевниковым Д.С. и ООО «Виктория Н» расторгнуты 06.07.2023г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, за период работы с 01.02.2023г. по 06.07.2023г. работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 12 дней. Исследовав расчетный лист за июль 2023г. установлено, что работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней на сумму 5716,30 руб. Данная сумма выплачена, что подтверждается расходным кассовым ордером ВН-152 от 06.07.2023г. с подписью. Таким образом, заработная плата с февраля по апрель 2023г., окончательный расчет при увольнении выплачен Кожевникову Д.С. не в полном объеме, В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вакансии вахтой