Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ "ОБЛКОММУНЭНЕРГО" от 07.12.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в иркутской области

🔢 ИНН:	3800000252
🆔 ОГРН:	1023801542412
📍 Адрес:	664009, Иркутская область, Г. ИРКУТСК, УЛ. ШИРЯМОВА, Д. Д.54,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.12.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3800000252
ОГРН проверяемого лица	1023801542412
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ "ОБЛКОММУНЭНЕРГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	35.13
Наименование проверочного листа	Распределение электроэнергии

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	664009, Иркутская область, Г. ИРКУТСК, УЛ. ШИРЯМОВА, Д. Д.54,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дмитрий Яковлевич Богданов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 07.12.2023 г. 1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ "ОБЛ-КОММУНЭНЕРГО", ОГРН 1023801542412, ИНН 3800000252, юридический адрес - 664009, Ир-кутская область, город Иркутск, ул. Ширямова, д.54, электронная почта - cheremhovo@oblkomenergo.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация Тютюника А.С. о нарушении трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Тютюник А.С. обратился с жалобой в прокуратуру г. Черемхово, в связи с неправомерным по его мнению применением дисциплинарного взыскания в отношении ОГУЭП "Облкоммунэнерго" Данная жалоба была перенаправлена в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. 17.10.2023 директором Черемховского филиала ОГУЭП «Облкоммунэнерго» Д.А. Якимовым был издан приказ о применении к водителю 4 разряда Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания в идее выговора № 205 за нарушение п.п.1.8, 2.1,2.2 должностной инструкции (обязанность по взаимодействию с уполномоченными службами работодателя, выявление неисправностей при которых запрещается эксплуатация автомобиля, принимать решения по устранению неисправностей самостоятельно или с привлечением специалистов, руководствоваться локальными нормативными актами предприятия, соблюдать требования должностной инструкции, приказы и распорядительные документы предприятия, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, должен знать неисправности при которых запрещена эксплуатация транспортных средств). Следует отметить, что 15.10.2021 г. в Черемховском филиале ОГУЭП «Облкоммунэнерго» был издан приказ о создании комиссии, уполномоченной выполнять обследование и дефектовку транспортных средств при возникновении неисправностей в ДВС, КПП, раздаточная коробка, редуктор главной передачи, агрегаты гидравлической системы. Работникам допущенным к управлению транспортными средствами было запрещено устранять неисправности при поломке вышеуказанных узлов и механизмов до проведения обследования комиссией. С вышеуказанным приказом Тютюник А.С. был ознакомлен под роспись 15.10.2021 г. Водитель Тютюник А.С. непосредственно подчиняется руководителю службы механизации и авто транспорта филиала. (п.1.5 должностной инструкции от 24.05.2022 г.) Исходя из акта служебного расследования от 11.10.2023. г. было установлено, что Тютюник А.С. 22.08.2023 г. при движении с места проведения работ предпринял попытку устранить неисправность топливной системы ДВС на автомобиле УАЗ-390945 г.н. М909КЕ138RUS и в связи с этим повредил топливную рампу. Данная неисправность выражалась в подтекании топлива. Приложением к Постановлению Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 "О Правилах дорожного движения" установлен перечень неисправностей при которых запрещена эксплуатация транспортных. В данный перечень входит неисправности системы питания двигателя в связи следствием которых является подтекание и каплепадение топлива в системе питания двигателей. В результате служебного расследования комиссией, назначенной работодателем были сделаны выводы о нарушении водителем Тютюником А.С..п.1.8, 2.1,2.2 должностной инструкцией, которые выразились в продолжении эксплуатации транспортного средства с неисправной системой питания ДВС, а также произведении попытки самостоятельного ремонта без согласования с соответствующей комиссией. Данные действия работника подвергли опасности жизни и здоровья участников дорожного движения. Предприятию был нанесен материальный ущерб в сумме 3600 руб. В соответствии со ст. 192. Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Работодателем был учтен факт, того, что Тютюник А.С. ранее был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ от 02.06.2023 г. № 109) До применения дисциплинарного взыскания в рамках ст.193 ТК РФ с работника Тютюника А.С. были истребованы письменные объяснения в которых Тютюник А.С. вину в совершении вышеуказанных нарушений не признал. Вместе с тем согласно ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с п.п. «б» п.34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий; Согласно абзаца 3 акта служебного расследования от 11.10.2023 г. начальнику СМиА Гусеву И.С. который является непосредственным руководителем стало известно о поломке топливной системы в момент когда Тютюник А.С. повредил топливную рампу – т.е. 22.08.2023 г. В соответствии с табелями учета рабочего времени за август и сентябрь 2023 г. в период с 28.08.2023 г. по 19.09.2023 г. Тютюник А.С. был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью. С даты совершения проступка (22.08.2023 г.) по дату издания приказа о применении к Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания (17.10.2023) прошло 56 календарных дней. Из данного интервала времени исключается период временной нетрудоспособности Тютюника А.С. – 23 дня. Таким образом, Тютюник А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении 33 дней с момента совершения проступка, что составляет более месяца. Таким образом, работодатель нарушил ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ, применил дисциплинарное взыскание в виде выговора к работнику Тютюнику А.С. за пределами установленного месячного срока давности с момента совершения проступка. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ» 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) 1. Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - электронная почта - cheremhovo@oblkomenergo.ru

Значение

Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 07.12.2023 г. 1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ "ОБЛ-КОММУНЭНЕРГО", ОГРН 1023801542412, ИНН 3800000252, юридический адрес - 664009, Ир-кутская область, город Иркутск, ул. Ширямова, д.54, электронная почта - cheremhovo@oblkomenergo.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация Тютюника А.С. о нарушении трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Тютюник А.С. обратился с жалобой в прокуратуру г. Черемхово, в связи с неправомерным по его мнению применением дисциплинарного взыскания в отношении ОГУЭП "Облкоммунэнерго" Данная жалоба была перенаправлена в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. 17.10.2023 директором Черемховского филиала ОГУЭП «Облкоммунэнерго» Д.А. Якимовым был издан приказ о применении к водителю 4 разряда Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания в идее выговора № 205 за нарушение п.п.1.8, 2.1,2.2 должностной инструкции (обязанность по взаимодействию с уполномоченными службами работодателя, выявление неисправностей при которых запрещается эксплуатация автомобиля, принимать решения по устранению неисправностей самостоятельно или с привлечением специалистов, руководствоваться локальными нормативными актами предприятия, соблюдать требования должностной инструкции, приказы и распорядительные документы предприятия, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, должен знать неисправности при которых запрещена эксплуатация транспортных средств). Следует отметить, что 15.10.2021 г. в Черемховском филиале ОГУЭП «Облкоммунэнерго» был издан приказ о создании комиссии, уполномоченной выполнять обследование и дефектовку транспортных средств при возникновении неисправностей в ДВС, КПП, раздаточная коробка, редуктор главной передачи, агрегаты гидравлической системы. Работникам допущенным к управлению транспортными средствами было запрещено устранять неисправности при поломке вышеуказанных узлов и механизмов до проведения обследования комиссией. С вышеуказанным приказом Тютюник А.С. был ознакомлен под роспись 15.10.2021 г. Водитель Тютюник А.С. непосредственно подчиняется руководителю службы механизации и авто транспорта филиала. (п.1.5 должностной инструкции от 24.05.2022 г.) Исходя из акта служебного расследования от 11.10.2023. г. было установлено, что Тютюник А.С. 22.08.2023 г. при движении с места проведения работ предпринял попытку устранить неисправность топливной системы ДВС на автомобиле УАЗ-390945 г.н. М909КЕ138RUS и в связи с этим повредил топливную рампу. Данная неисправность выражалась в подтекании топлива. Приложением к Постановлению Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 "О Правилах дорожного движения" установлен перечень неисправностей при которых запрещена эксплуатация транспортных. В данный перечень входит неисправности системы питания двигателя в связи следствием которых является подтекание и каплепадение топлива в системе питания двигателей. В результате служебного расследования комиссией, назначенной работодателем были сделаны выводы о нарушении водителем Тютюником А.С..п.1.8, 2.1,2.2 должностной инструкцией, которые выразились в продолжении эксплуатации транспортного средства с неисправной системой питания ДВС, а также произведении попытки самостоятельного ремонта без согласования с соответствующей комиссией. Данные действия работника подвергли опасности жизни и здоровья участников дорожного движения. Предприятию был нанесен материальный ущерб в сумме 3600 руб. В соответствии со ст. 192. Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Работодателем был учтен факт, того, что Тютюник А.С. ранее был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ от 02.06.2023 г. № 109) До применения дисциплинарного взыскания в рамках ст.193 ТК РФ с работника Тютюника А.С. были истребованы письменные объяснения в которых Тютюник А.С. вину в совершении вышеуказанных нарушений не признал. Вместе с тем согласно ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с п.п. «б» п.34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий; Согласно абзаца 3 акта служебного расследования от 11.10.2023 г. начальнику СМиА Гусеву И.С. который является непосредственным руководителем стало известно о поломке топливной системы в момент когда Тютюник А.С. повредил топливную рампу – т.е. 22.08.2023 г. В соответствии с табелями учета рабочего времени за август и сентябрь 2023 г. в период с 28.08.2023 г. по 19.09.2023 г. Тютюник А.С. был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью. С даты совершения проступка (22.08.2023 г.) по дату издания приказа о применении к Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания (17.10.2023) прошло 56 календарных дней. Из данного интервала времени исключается период временной нетрудоспособности Тютюника А.С. – 23 дня. Таким образом, Тютюник А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении 33 дней с момента совершения проступка, что составляет более месяца. Таким образом, работодатель нарушил ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ, применил дисциплинарное взыскание в виде выговора к работнику Тютюнику А.С. за пределами установленного месячного срока давности с момента совершения проступка. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ» 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) 1. Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - электронная почта - cheremhovo@oblkomenergo.ru

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание