664009, Иркутская область, Г. ИРКУТСК, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.57,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2023
🎯
Основание проведения
Информация из Администрации г. Иркутска.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГАУЗ ГИМДКБ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГАУЗ ГИМДКБ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права:
1) п. 2.2.3 в редакции «при наличии финансовых средств» обязательство декларативно.
2)П. 2.7.1 Учтены не все категории работников, которым предоставляется оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
3) П. 8.1 в предоставленной редакции ссылка на ст. 219 ТК РФ не корректна. Одновременно с этим, учтены не все обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
4) Маркеры 3, 6 п. 2.4 Приложения №1 к коллективному договор. Не учтено, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5) П. 2.4.2 Приложения №11 к коллективному договору. В представленной редакции ссылка на ст. 224 ТК РФ не корректна.
6)»Режим работы детской поликлиники» Приложение №1.1 к Правилам внутреннегого трудового распорядка ОГАУЗ ГИМДКБ» коллективного договора ( лист 40 коллективного договора). Не учтено, что в случае проведения работниками детской поликлиники с наименованием должностей «врач» исключено амбулаторного приема больных, им предусматривается 33 часовая рабочая неделя.
7) Приложение №1.4 к коллективному договору (лист 47 коллективного договора- обратная сторона), предусмотрен закрытый перечень дожностей (профессий) работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, между тем Приложением №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора — оборотная сторона) инструктору- методисту по лечебной физкультуре устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней, в этой связи обязательства не корреспондируются между собой.
8) Приложение №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора - оборотная сторона) инструктору-методисту по лечебной физкультуре установлен класс условий труда 3.2., что предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, занятому на работе в с вредными и (или) опасными условиями труда, который ему не установлен.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ИВАНО-МАТРЕНИНСКАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3809015944) , адрес: 664009, Иркутская область, Г. ИРКУТСК, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.57,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГАУЗ ГИМДКБ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права:
1) п. 2.2.3 в редакции «при наличии финансовых средств» обязательство декларативно.
2)П. 2.7.1 Учтены не все категории работников, которым предоставляется оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
3) П. 8.1 в предоставленной редакции ссылка на ст. 219 ТК РФ не корректна. Одновременно с этим, учтены не все обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
4) Маркеры 3, 6 п. 2.4 Приложения №1 к коллективному договор. Не учтено, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5) П. 2.4.2 Приложения №11 к коллективному договору. В представленной редакции ссылка на ст. 224 ТК РФ не корректна.
6)»Режим работы детской поликлиники» Приложение №1.1 к Правилам внутреннегого трудового распорядка ОГАУЗ ГИМДКБ» коллективного договора ( лист 40 коллективного договора). Не учтено, что в случае проведения работниками детской поликлиники с наименованием должностей «врач» исключено амбулаторного приема больных, им предусматривается 33 часовая рабочая неделя.
7) Приложение №1.4 к коллективному договору (лист 47 коллективного договора- обратная сторона), предусмотрен закрытый перечень дожностей (профессий) работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, между тем Приложением №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора — оборотная сторона) инструктору- методисту по лечебной физкультуре устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней, в этой связи обязательства не корреспондируются между собой.
8) Приложение №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора - оборотная сторона) инструктору-методисту по лечебной физкультуре установлен класс условий труда 3.2., что предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, занятому на работе в с вредными и (или) опасными условиями труда, который ему не установлен.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
664009, Иркутская область, Г. ИРКУТСК, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.57,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Капутский А.П.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Информация из Администрации г. Иркутска.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГАУЗ ГИМДКБ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права:
1) п. 2.2.3 в редакции «при наличии финансовых средств» обязательство декларативно.
2)П. 2.7.1 Учтены не все категории работников, которым предоставляется оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
3) П. 8.1 в предоставленной редакции ссылка на ст. 219 ТК РФ не корректна. Одновременно с этим, учтены не все обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
4) Маркеры 3, 6 п. 2.4 Приложения №1 к коллективному договор. Не учтено, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5) П. 2.4.2 Приложения №11 к коллективному договору. В представленной редакции ссылка на ст. 224 ТК РФ не корректна.
6)»Режим работы детской поликлиники» Приложение №1.1 к Правилам внутреннегого трудового распорядка ОГАУЗ ГИМДКБ» коллективного договора ( лист 40 коллективного договора). Не учтено, что в случае проведения работниками детской поликлиники с наименованием должностей «врач» исключено амбулаторного приема больных, им предусматривается 33 часовая рабочая неделя.
7) Приложение №1.4 к коллективному договору (лист 47 коллективного договора- обратная сторона), предусмотрен закрытый перечень дожностей (профессий) работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, между тем Приложением №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора — оборотная сторона) инструктору- методисту по лечебной физкультуре устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней, в этой связи обязательства не корреспондируются между собой.
8) Приложение №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора - оборотная сторона) инструктору-методисту по лечебной физкультуре установлен класс условий труда 3.2., что предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, занятому на работе в с вредными и (или) опасными условиями труда, который ему не установлен.