Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОЛЛЕКТОРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИЯ ТРАСТ"
№38241373157509827135
🔢 ИНН:
3801108273
🆔 ОГРН:
1103801001963
📍 Адрес:
665835, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, АНГАРСКИЙ, АНГАРСК, Д. 19, 208
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
05.03.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Прокуратуры г. Ангарска поступило обращение Гаворина А.С. о том, что в ООО «ПКО Компания Траст» (ИНН 3801108273) нарушено трудовое законодательство, в части оказываемого давления, принуждения к увольнению по собственному желан... Еще...05.03.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Прокуратуры г. Ангарска поступило обращение Гаворина А.С. о том, что в ООО «ПКО Компания Траст» (ИНН 3801108273) нарушено трудовое законодательство, в части оказываемого давления, принуждения к увольнению по собственному желанию Гаворина А.С., Гаворину И.А. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В силу п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Таким образом, действия работодателя могут повлечь за собой нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОЛЛЕКТОРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИЯ ТРАСТ" (ИНН: 3801108273) , адрес: 665835, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, АНГАРСКИЙ, АНГАРСК, Д. 19, 208
Предостережение:
05.03.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Прокуратуры г. Ангарска поступило обращение Гаворина А.С. о том, что в ООО «ПКО Компания Траст» (ИНН 3801108273) нарушено трудовое законодательство, в части оказываемого давления, принуждения к увольнению по собственному желанию Гаворина А.С., Гаворину И.А. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В силу п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Таким образом, действия работодателя могут повлечь за собой нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3801108273
ОГРН
1103801001963
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОЛЛЕКТОРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИЯ ТРАСТ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
69
Наименование
Деятельность в области права и бухгалтерского учета
Объект контроля
Адрес
665835, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, АНГАРСКИЙ, АНГАРСК, Д. 19, 208
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Змачинская А.В.
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
05.03.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Прокуратуры г. Ангарска поступило обращение Гаворина А.С. о том, что в ООО «ПКО Компания Траст» (ИНН 3801108273) нарушено трудовое законодательство, в части оказываемого давления, принуждения к увольнению по собственному желанию Гаворина А.С., Гаворину И.А. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В силу п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Таким образом, действия работодателя могут повлечь за собой нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ.