РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ"
№38241373157510279181

🔢 ИНН:
3802008553
🆔 ОГРН:
1023800732878
📍 Адрес:
666902, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БОДАЙБО, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.17,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ" (ИНН: 3802008553) , адрес: 666902, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БОДАЙБО, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.17,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3802008553
ОГРН проверяемого лица 1023800732878
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.29.41
Наименование проверочного листа Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 666902, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БОДАЙБО, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.17,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юринская Е.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Иное
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда по Иркутской области поступило обращение Тихомирова Олега Александровича по вопросу предъявления Тихомирову О.А. претензии со стороны ПАО Высочайший о взыскании с него стоимости билетов на проезд к месту работы, при условии отсутствия заключенного с ним трудового договора. Трудовые отношения между соискателем и работодателем могут возникнуть и без заключения трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. По условиям предварительного договора (оффера) стороны обязуются заключить в будущем договор о выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на тех условиях, которые предусмотрены предварительным договором. Это условия о предмете, сроке, в который нужно заключить основной договор, другие существенные условия (ст. 429 ГК РФ). То есть впоследствии стороны должны заключить основной договор. Оферта (предложение заключить договор) и акцепт (принятие предложения) в гражданском праве признаются альтернативным способом заключения договоров в определенных случаях (п. 2 ст. 432 ГК РФ). Однако и предварительный договор, и оферта с акцептом являются гражданско-правовыми конструкциями. В трудовом праве подобные понятия не предусмотрены. Поэтому для целей трудовых отношений они неприменимы. Гражданское законодательство применяется по аналогии только к гражданским отношениям, о чем прямо указано в п. 1 ст. 6 ГК РФ. Таким образом, заключение оффера (job offer) для целей трудовых отношений нельзя квалифицировать ни как заключение трудового договора (по аналогии с офертой и акцептом), ни как заключение предварительного договора, на основании которого стороны обязаны заключить трудовой договор в будущем (по аналогии с предварительным договором). Тихомиров О.А. в сложившейся ситуации является соискателем, а не работником ПАО Высочайший – трудовой договор в порядке главы 11 Трудового кодекса РФ с Тихомировым О.А. не заключался, Тихомиров О.А. не прибыл к месту проведения работ и не приступал к выполнению трудовых обязанностей, как следствие отсутствует факт трудовых отношений между Тихомировым О.А. и ПАО «Высочайший», в связи с чем, у ПАО «Высочайший» не имеется оснований для взыскания с Тихомирова О.А. ущерба (расходов на приобретении ему билетов к месту работы) в порядке главы 39 Трудового кодекса РФ. Также, вопрос о взыскании с соискателя понесенных потенциальным работодателем расходов на приобретение ему билетов к месту работы, в рамках гражданского судопроизводства (ч.1 ст. 15 Гражданского кодекса РФ) может быть, решен только при наличии у заявителя (истца) документов подтверждающих такие убытки, в том числе: предварительный договор (оффер) подписанный двумя сторонами, согласие на обработку персональных данных и т.п.
Вакансии вахтой