Предостережение:

• 1) В Государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав работников МКУ ДО «ДЮСШ» в части несоблюдения требований, установленных локальными актами организации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; При исследовании представлены документов установлено, что в нарушение п. 4.8 Положения об оплате труда работников ДЮСШ, утвержденного директором 27.04.2018, количество баллов для начисления стимулирующих выплат Мозер М.В. превышает максимальный размер из расчета тарифной ставки по занимаемой должности. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22 Трудового кодекса РФ в части соблюдения требований, установленных локальными актами организации, в том числе п. 4.8 Положения об оплате труда работников ДЮСШ, утвержденного директором 27.04.2018.