Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ИМПОРТ" от 02.09.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в иркутской области

🔢 ИНН:	3810066510
🆔 ОГРН:	1163850093263
📍 Адрес:	обл. Иркутская
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.09.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3810066510
ОГРН проверяемого лица	1163850093263
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ИМПОРТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45.19
Наименование проверочного листа	Торговля прочими автотранспортными средствами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл. Иркутская

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Локис Валерий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда поступило обращение Пиняева А.В. в части несвоевременной выплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета; Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно трудовому договору №БН от 27.11.2018 Пиняев А.В. принят на работу в ООО «Глобал Импорт» на должность менеджера по продажам. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п.4.2 трудового договора №БН от 27.11.2018 заработная плата выплачивается каждые полмесяца 25-го текущего месяца, 10-го числа следующего за отработанным. При исследовании платежных документов с января по ноябрь 2023г., установлено, что заработная плата за январь, февраль, 2023г, выплачена работнику 27.01.2023, 13.03.2023, т.е. несвоевременно, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. Приказом №47 от 03.11.2023 трудовые отношения между Пиняевым А.В. и ООО «Глобал Импорт» расторгнуты 03.11.2023 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, за период работы с 27.11.2018 по 03.11.2023 работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 177 дней. Согласно расчетному листку за ноябрь 2023г. начислен окончательный расчет, компенсация отпуска в количестве 140 дней на сумму 153100,11руб., к выплате 147433,74 руб. Данная сумма выплачена 07.11.2023 что подтверждается платежным поручением №4371 от 03.11.2023. Таким образом, окончательный расчет выплачен несвоевременно и не в полном объеме, в нарушение ст.140 ТК РФ. Работодатель доначислил и выплатил работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, что подтверждается платежным поручением №2136 от 28.05.2024, однако компенсация по ст.236 ТК РФ не была выплачена.

Значение

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Пиняева А.В. в части несвоевременной выплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета; Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно трудовому договору №БН от 27.11.2018 Пиняев А.В. принят на работу в ООО «Глобал Импорт» на должность менеджера по продажам. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п.4.2 трудового договора №БН от 27.11.2018 заработная плата выплачивается каждые полмесяца 25-го текущего месяца, 10-го числа следующего за отработанным. При исследовании платежных документов с января по ноябрь 2023г., установлено, что заработная плата за январь, февраль, 2023г, выплачена работнику 27.01.2023, 13.03.2023, т.е. несвоевременно, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. Приказом №47 от 03.11.2023 трудовые отношения между Пиняевым А.В. и ООО «Глобал Импорт» расторгнуты 03.11.2023 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, за период работы с 27.11.2018 по 03.11.2023 работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 177 дней. Согласно расчетному листку за ноябрь 2023г. начислен окончательный расчет, компенсация отпуска в количестве 140 дней на сумму 153100,11руб., к выплате 147433,74 руб. Данная сумма выплачена 07.11.2023 что подтверждается платежным поручением №4371 от 03.11.2023. Таким образом, окончательный расчет выплачен несвоевременно и не в полном объеме, в нарушение ст.140 ТК РФ. Работодатель доначислил и выплатил работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, что подтверждается платежным поручением №2136 от 28.05.2024, однако компенсация по ст.236 ТК РФ не была выплачена.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ИМПОРТ"
№38241373157515105202

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ИМПОРТ" №38241373157515105202

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ИМПОРТ"
№38241373157515105202