Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛОНКИ"
№38241373157515122597
🔢 ИНН:
8503005828
🆔 ОГРН:
1068506001761
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.09.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Областной межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд поступила информация о наличии в МО "Олонки" задолженности по заработной плате.
По запросу информации о принятых Администрацией мерах, а также сумме задолж... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Областной межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд поступила информация о наличии в МО "Олонки" задолженности по заработной плате.
По запросу информации о принятых Администрацией мерах, а также сумме задолженности по зарплате, ее глубине и сроках погашения в инспекцию труда не поступило.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В данной связи, усматривается нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛОНКИ" (ИНН: 8503005828)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Областной межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд поступила информация о наличии в МО "Олонки" задолженности по заработной плате.
По запросу информации о принятых Администрацией мерах, а также сумме задолженности по зарплате, ее глубине и сроках погашения в инспекцию труда не поступило.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В данной связи, усматривается нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8503005828
ОГРН
1068506001761
Наименование
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛОНКИ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Инспектор
ФИО инспектора
Виктория Сергеевна Пересторонина
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Областной межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд поступила информация о наличии в МО "Олонки" задолженности по заработной плате.
По запросу информации о принятых Администрацией мерах, а также сумме задолженности по зарплате, ее глубине и сроках погашения в инспекцию труда не поступило.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В данной связи, усматривается нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.