Предостережение:

• 1) В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение работников по вопросу привлечения их к работе, не предусмотренной трудовыми договорами (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В рамках оценки достоверности изложенных работниками сведений с работодателя взято письменное пояснение, где он указал, что «должностные инструкции работников учреждения предусматривают выполнение других обязанностей, не указанных в инструкциях, но вытекающие из их обязанностей. При выдаче заданий сотрудникам всегда учитываются предельно допустимые нормы нагрузок для мужчин и женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, для выполнения погрузочно-разгрузочных работы используется кран гидравлический складной». Однако одним из обязательных условий трудового договора является указание трудовой функции, а именно конкретного вида поручаемой работнику работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Вместе с тем, в производственном процессе может возникнуть необходимость возложения на работника обязанностей за временно отсутствующего работника (на период отпуска, болезни, командировки) или добавления новых трудовых обязанностей. Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) путем увеличения объема работ за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). Таким образом, возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совмещения нельзя.