Предостережение:

• В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с п.п. 34, 35 Положения об оплате труда работников Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Иркутской области «Институт развития образования Иркутской области» установление выплат стимулирующего характера работникам осуществляется на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников, предусмотренных Приложением 4 к настоящему Положению. Показатели и критерии эффективности деятельности каждого работника рассматриваются комиссией. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22 Трудового кодекса РФ в части соблюдения локальных актов учреждения, а именно распределения стимулирующих надбавок к заработной плате, на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников, которые рассмотрены комиссией.