Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Добровольской О.С. по вопросу задержки выплаты ей зарплаты, невыплаты расчетных сумм (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда установлено. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Государственной инспекцией труда в Иркутской области по обращению работника в ООО «УКС» направлен запрос с просьбой о представлении необходимых документов и пояснения. Согласно представленным ООО «УКС» документам, с Добровольской О.С. 30.09.2024 прекращены трудовые отношения по инициативе работника. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ перечисление Добровольской О.С. заработной платы за август 2024 в сумме 60 тыс. руб. произведено работодателем только 24.09.2024 (реестр на зачисление от 24.09.2024 № 02_01). В этом случае работник имеет право на выплату процентов в силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ в связи с задержкой выплаты ему заработной платы. Окончательный расчет в размере 27,6 тыс. руб. на основании заявления Добровольской О.С. от 30.09.2024 зачислен на счет ООО «УКС» для погашения будущих коммунальных платежей. Очевидного нарушения ч. 1 ст. 140 ТК РФ не выявлено. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры соблюдению требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ.