РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МАСЛЯНОГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗИМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
№38241373157516340191

🔢 ИНН:
3806002577
🆔 ОГРН:
1053806023237
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МАСЛЯНОГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗИМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 3806002577)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3806002577
ОГРН проверяемого лица 1053806023237
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ МАСЛЯНОГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗИМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дмитрий Яковлевич Богданов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ..
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратились Николаева Н.П. в связи с прекращением правоотношений по совмещению профессий в связи с нарушением трудового законодательства. Установлено, что Николаева Н.П. согласно сведениям из ЕГРЮЛ является директором МКУК "Масляногорский КДЦ Масляногорского Сельского Поселения". 09.01.2020 г. между Николаевой Н.П. и Администрацией Масляногорского Сельского Поселения в лице главы администрации Москвитина В.С. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 09.01.2020 г., согласно которого Николаевой Н.П. поручается дополнительная работа путем совмещения профессий, а именно в качестве руководителя клубного формирования в МКУК "Масляногорский КДЦ Масляногорского Сельского Поселения". Согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Распоряжением № 98 от 30.09.2024 г. Администрацией Масляногорского Сельского Поселения правоотношения по совмещению профессий (руководитель клубного формирования) в отношении Николаевой Н.П. были прекращены с 01.10.2024 г. Прим этом Николаева Н.А. в нарушение ч.4 ст.60.2 ТК РФ не была уведомлена за три рабочих дня об отмене поручения о выполнении работы в качестве руководителя клубного формирования. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Указанное обстоятельство свидетельствует нарушения обязательных требований трудового законодательства в отношении Николаевой Н.П.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой