РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПРИБРЕЖНИНСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР БРАТСКОГО РАЙОНА"
№38241373157516458848

🔢 ИНН:
3847000378
🆔 ОГРН:
1123805000990
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПРИБРЕЖНИНСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР БРАТСКОГО РАЙОНА" (ИНН: 3847000378)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3847000378
ОГРН проверяемого лица 1123805000990
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПРИБРЕЖНИНСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР БРАТСКОГО РАЙОНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04.3
Наименование проверочного листа Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Альбина Игоревна Шайпак

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение от 02.11.2024 № 38/7-3505-24-ОБ по вопросу нарушения МКУК «Прибрежнинский КДЦ Братского района» (далее – Работодатель) трудового законодательства. В частности, в данном обращении указано, что работник осуществляет трудовую деятельность в должности сторожа. Помимо должностных обязанностей сторожа работник выполняет работу в качестве «истопника» и дворника, при этом за выполнение данной работы ему не выплачивается заработная плата, также со стороны работодателя производится задержка в выплате заработной платы. Заработная плата за август 2024 работнику не выплачена. Также работникам МКУК «Прибрежнинский КДЦ Братского района» не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не оплачивается листок нетрудоспособности. Согласно представленному Вами пояснению следует: «Павлова Е.М. не является штатным работником МКУК «Прибрежнинский КДЦ Братского района», и соответственно никаких должностных обязанностей на нее возложено не было. Павлова Е.М. оказывала услуги по охране и отоплению здания Приреченского сельского клуба, уборке территории Приреченского сельского клуба, уборки памятника ветеранам ВОВ. Ежемесячно между павловой Е.М. и МКУК «Прибрежнинский КДЦ Братского района» заключался договор возмездного оказания услуг указывалась общая сумма вознаграждения по договору за все оказанные услуги (перечисленные выше), отдельно по видам услуг вознаграждения не предусматривались. Из представленной информации Финансовым управлением администрации МО «Братский район» бюджет Прибрежненского МО сформирован на 2024 год с дефицитом. Оплата по договорам оказания услуг является не первоочередной статьей расходов и производится в отчетном месяце за предыдущий. В связи с тем, что Прибрежненское сельское поселение является дефицитным, платежи задерживаются до поступления денежных средств из областного бюджета в виде дотации на выравнивание. Заявки на кассовые расходы по договорам на оказание услуг оплачиваются по мере поступления денежных средств. За август 2024 Павлова Е.М. получила оплату по договору на оказание услуг 15 октября 2024. Документы учета рабочего времени (графики сменности, табели учета рабочего времени) с января по ноябрь 2024 года по договорам оказания услуг не велись». Вами представлен Договор возмездного оказания услуг № 587 от 01.11.2024. Предметом вышеуказанного договора является обязанность исполнителя оказать услуги по заданию заказчика в срок до 30.11.2024, обязанность заказчика оплатить оказанные исполнителем услуги. Вместе с тем, 27.11.2024 в адрес Гострудинспекции из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области поступили сведения о том, что страхователем МКУК «Прибрежнинский КДЦ Братского района» в отношении Вас в период с 2020 по 2024 в СФР представлялись сведения о дате заключения, дате прекращения и иные реквизиты договоров гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой