Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1" от 12.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в иркутской области

🔢 ИНН:	3812014034
🆔 ОГРН:	1023801756934
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3812014034
ОГРН проверяемого лица	1023801756934
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Виктория Сергеевна Пересторонина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	1) В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Попова М.В. по вопросам перевода его из одной смены в другую, переноса его отпуска за 2 полугодие 2024 года, отсутствия ответов на его обращения (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: При исследовании представленных учреждением документов установлено: по условиям трудового договора от 21.09.2021 № 163/2021 Попов М.В. трудоустроен в больницу санитаром с сокращенной продолжительностью рабочей недели до 36 часов и предоставлением выходных дней по скользящему графику. С 01.01.2023 Попову М.В. установлен режим сменности, суммированный учет рабочего времени, где время начала и окончания работы, выходные дни устанавливаются графиком сменности. С графиками сменности за сентябрь-ноябрь 2024 Попов М.В. под роспись не ознакомлен в связи с отказом, о чем работодателем составлены акты от 07.08.2024, 16.09.2024, 05.09.2024. Между тем, согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Учитывая изложенное, в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 4 ст. 103 ТК РФ, выразившиеся в несоблюдении срока ознакомления Попова М.В. с графиками сменности за сентябрь, октябрь 2024. В части вопроса о переносе отпуска Попова М.В. за 2 полугодие 2024 года выявлено: по графику отпусков на 2024 год Попову М.В. было запланировано разделение ежегодного отпуска на части с предоставлением его с 10.05.2024 продолжительностью 35 кал. дней и с 01.09.2024 — продолжительностью 36 кал. дней. С графиком отпусков Попов М.В. ознакомлен под роспись. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ на основании рапорта заведующего отделением ежегодный отпуск с 10.05.2024 был перенесен Попову М.В. на 27.05.2024, с 01.09.2024 на 16.09.2024. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по недопустимости впредь нарушений ч. 4 ст. 103, ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ.

Значение

1) В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Попова М.В. по вопросам перевода его из одной смены в другую, переноса его отпуска за 2 полугодие 2024 года, отсутствия ответов на его обращения (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: При исследовании представленных учреждением документов установлено: по условиям трудового договора от 21.09.2021 № 163/2021 Попов М.В. трудоустроен в больницу санитаром с сокращенной продолжительностью рабочей недели до 36 часов и предоставлением выходных дней по скользящему графику. С 01.01.2023 Попову М.В. установлен режим сменности, суммированный учет рабочего времени, где время начала и окончания работы, выходные дни устанавливаются графиком сменности. С графиками сменности за сентябрь-ноябрь 2024 Попов М.В. под роспись не ознакомлен в связи с отказом, о чем работодателем составлены акты от 07.08.2024, 16.09.2024, 05.09.2024. Между тем, согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Учитывая изложенное, в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 4 ст. 103 ТК РФ, выразившиеся в несоблюдении срока ознакомления Попова М.В. с графиками сменности за сентябрь, октябрь 2024. В части вопроса о переносе отпуска Попова М.В. за 2 полугодие 2024 года выявлено: по графику отпусков на 2024 год Попову М.В. было запланировано разделение ежегодного отпуска на части с предоставлением его с 10.05.2024 продолжительностью 35 кал. дней и с 01.09.2024 — продолжительностью 36 кал. дней. С графиком отпусков Попов М.В. ознакомлен под роспись. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ на основании рапорта заведующего отделением ежегодный отпуск с 10.05.2024 был перенесен Попову М.В. на 27.05.2024, с 01.09.2024 на 16.09.2024. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по недопустимости впредь нарушений ч. 4 ст. 103, ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"
№38241373157516633931

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1" №38241373157516633931

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"
№38241373157516633931