Предостережение:

• адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника о нарушении ООО «СТС» трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, систематической задержки выплаты заработной платы, выплаты заработной платы не в полном объеме. В ходе оценки достоверности сведений установлено, что окончательный расчет при увольнении работнику выплачен с нарушением установленных сроков, что приводит к нарушению ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Документы, подтверждающие отсутствие нарушений трудового законодательства, в части систематической задержки выплаты заработной платы, выплаты заработной платы не в полном объеме в ходе оценки достоверности сведений не представлены. Между тем, систематическая задержка выплаты заработной платы, выплата заработной платы не в полном объеме может привести к нарушению ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.