Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Ракуцева О.Ю. по вопросу задержки выплаты зарплаты с января по май 2024, невыплаты зарплаты с мая 2024, отсутствия учета переработок и командировок, нарушения порядка и места выплаты зарплаты. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Государственной инспекцией труда в Иркутской области по обращению работника в ОГАУ «Региональный лесопожарный центр Иркутской области» направлен запрос с просьбой о представлении письменного пояснения по его доводам, а также документов (по необходимости). Согласно представленным документам, по условиям трудового договора от 19.01.2024 № ЗПЛ-9/24 Ракуцев О.Ю. с 19.01.2024 трудоустроен в учреждение трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса 6 разряда. Приказом от 30.10.2024 № зпл-231к трудовые отношения с Ракуцевым О.Ю. прекращены 30.10.2024 по инициативе работника. Согласно п. 8.3 правил внутреннего трудового распорядка учреждения от 02.05.2023 № зп заработная плата выплачивается работника не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств на банковский счет 25 и 10 числа каждого месяца. Исследованием расчетных листков, платежных документов установлено, что выплата заработной платы осуществлялась Ракуцеву О.Ю. 16.02.2024 за январь 2024, 15.03.2024 за первую половину февраля 2024, 12.04.2024 за первую половину марта 2024, 22.04.2024 — за вторую половину февраля 2024, 15.05.2024 — за вторую половину марта 2024, 27.05.2024 — за первую половину апреля 2024, 05.06.2024 — за вторую половину апреля 2024, 01.07.2024 — за первую половину мая 2024, 04.09.2024 — за май 2024, 30.10.2024 — окончательный расчет, что является нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. На сегодняшний день задолженность по заработной плате перед заявителем отсутствует. Как пояснил работодатель компенсация за задержку выплаты Ракуцеву О.Ю. заработной платы в размере 24,6 тыс. руб. будет выплачена ему после разблокировки лицевого счета. Таким образом, в действиях учреждения усматриваются нарушения ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по недопустимости впредь нарушений ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а также выплате Ракуцеву О.Ю. начисленных процентов за задержку выплаты ему заработной платы в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ.