Предостережение:

• В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и т. д. Частью 140 ТК РФ установлено, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.