РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ОБЕРЕГ"
№38251373157517061760

🔢 ИНН:
3818026879
🆔 ОГРН:
1093818001430
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ОБЕРЕГ" (ИНН: 3818026879)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3818026879
ОГРН проверяемого лица 1093818001430
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ОБЕРЕГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10.2
Наименование проверочного листа Деятельность частных охранных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Антонова Елена Витальевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав Жерносек О.А. в части неознакомления с локальными актами работодателя о порядке обработки персональных данных работников, невыдачи документов, связанных с работой, невыдачи расчетного листка за декабрь 2024 года, неперечисления профсоюзных взносов по заявлению в профсоюзную организацию. В ходе оценки достоверности поступивших сведений по вопросу невыдачи расчетного листка установлено: По вопросу невыдачи расчетного листка за декабрь 2024 года директор ООО «ОП «Оберег» Касымов С.А. пояснил, что 10.01.2025 в день выплаты заработной платы расчетный листок за декабрь 2024 года направлен Жерносек О.А. на электронную почту. Заявлением от 24.12.2024 Жерносек О.А. отозвала согласие на обработку ПД в виде электронной почты, в связи с чем дополнительно 17.01.2025 расчетный листок направлен Жерносек О.А. по месту фактического проживания. В подтверждение пояснений работодателем приложен отзыв согласия на обработку ПД от 24.12.2024 Жерносек О.А., кассовый чек о направлении письма посредством почтовой связи от 17.01.2025 с описью вложений. Конкретных сроков выдачи расчетных листков законом не установлено, ЛНА об установлении сроков выдачи расчетных листов работодателем не предоставлено. Из прямого толкования ч. 1 ст. 136 ТК РФ следует, что работодатель обязан выдавать расчетные листки при выплате заработной платы, в связи с чем решается вопрос о выдаче работодателю предостережения в части недопустимости нарушения ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Как следует из пояснения работодателя фактически обязанность по направлению Жерносек О.А. расчетного листка работодателем выполнена, в связи с чем работодателем добровольно восстановлено право работника на получение расчетного листка. Между тем, возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия в виде выдачи предостережения о недопустимости нарушения ч. 1 ст. 136 ТК РФ. 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 1 ст. 136 ТК РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой