РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛЬСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ""
№38251373157517121075

🔢 ИНН:
3810088513
🆔 ОГРН:
1213800015549
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛЬСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"" (ИНН: 3810088513)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3810088513
ОГРН проверяемого лица 1213800015549
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛЬСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ""
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36.00
Наименование проверочного листа Забор, очистка и распределение воды

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Елена Юрьевна Теняева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629) утвержден Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Одним из индикаторов риска является, установленных вышеуказанным нормативным правовым актом является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей. 16.01.2025 Арбитражный суд Иркутской области по делу №А19-27912/2024 ознакомившись с заявлением ООО «Байкальские коммунальные системы» о признании ООО «Байкальские коммунальные системы» (ОГРН 1213800015549, ИНН 3810088513, адрес: 665904, г. Слюдянка, ул. Пролетарская, д. 42) несостоятельным (банкротом). Согласно информации ФНС среднесписочная численность работников ООО «Байкальские коммунальные системы» на 01.01.2024 составляет 77 человек. В ходе оценки достоверности сведений, в ООО «Байкальские коммунальные системы» направлен запрос. Согласно предоставленной в Гострудинспекцию информации, выплаты уволенным работникам проводились без начисления компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении. Так, согласно приказу №07/У от 15.02.2024 Казачук С.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Казачук С.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №07/У от 15.02.2024 Опарин В.С. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Опарину В.С. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №07/У от 15.02.2024 Зиновьев В.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Зиновьеву В.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 Малямов Н.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Малямову Н.А.. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 Ботвинова Е.Э. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Ботвиновой Е.Э. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 Федорова О.Г. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Федоровой О.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 Федорова Е.А. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Федоровой Е.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 Абарников А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Абарникову А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 Кузнецов М.Е. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Кузнецову М.Е. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 Феоктистов А.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Феоктистову А.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Дядина С.А. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Дядиной С.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Завражных Г.Г. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Завражных Г.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Ковалев Е.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Ковалеву Е.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Могутов А.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Могутову А.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Завражных Е.В. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Завражных Е.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Купина Е.Н. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Купиной Е.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Маркова Е.Н. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Марковой Е.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Маркурьева А.В. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Меркурьевой А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Лыткин А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Лыткину А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Миткеев М.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Миткееву М.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Николаенко С.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Николаенко С.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Свеженцев С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Свеженцеву С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №11/У от 26.02.2024 Донской В.П. уволен 28.02.2024, выплата окончательного расчета Донскому В.П. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №10/У от 21.02.2024 Казачук В.Н. уволен 27.02.2024, выплата окончательного расчета Казачуку В.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №02/У от 12.02.2024 Шапоренко Э.В. уволен 12.02.2024, выплата окончательного расчета Шапоренко Э.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Белозерцев С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Белозерцеву С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Жальгявичюс Я.Ю. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Жальгявичюсу Я.Ю. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Миронов А.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Миронову А.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Токман Е.М. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Токман Е.М. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Тюрина Ю.И. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Тюриной Ю.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Бармышев М.Ю. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Бармышеву М.Ю. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Вититлов С.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Вититлову С.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Дядин С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Дядину С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Волчков А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Волчкову А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Ворошилин М.С. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Ворошилину М.С. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Калиберда О.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Калиберде О.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Андреев А.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Андрееву А.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Лоза А.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Лозе А.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Симонов В.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Симонову В.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Соколовский В.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Соколовскому В.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Михайлина О.Д. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Михайлиной О.Д. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Николаенко Л.Г. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Николаенко Л.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Мухаметшин И.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Мухаметшину И.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Устинов Е.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Устинову Е.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024. 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ст. 140, ст. 236 ТК РФ в отношении работников. 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. Теняева Елена Юрьевна – государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: tenyaevaey@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20-54-13

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой