Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТРИВЕР-К"
№38251373157517181555
🔢 ИНН:
2452048315
🆔 ОГРН:
1212400001197
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Сафронова Олега Эдуардовича от 16.01.2025 № 38/7-187-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "БИТРИВЕР-К" трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «задержки по выплатам начались 25.12.2024 (день аванса), зад... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Сафронова Олега Эдуардовича от 16.01.2025 № 38/7-187-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "БИТРИВЕР-К" трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «задержки по выплатам начались 25.12.2024 (день аванса), задержали на 3 дня, аванс пришел 28.12.2024. 10.01.2025 является днем зарплаты, по состоянию на 16.01.2025 ничего не пришло».
Из представленного Вами пояснения следует: «В ООО «Битривер-К», действительно, имела место задержка выплаты заработной платы. По состоянию на текущую дату заработная плата за декабрь 2024 и аванс за январь 2025 года – выплачены. Также в связи с задержкой выплаты заработной платы, Сафронову О.Э. начислена и выплачена пеня в порядке, предусмотренном действующим законодательством».
🔔
Предостережение
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней ... Еще...Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТРИВЕР-К" (ИНН: 2452048315)
Предостережение:
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2452048315
ОГРН
1212400001197
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТРИВЕР-К"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
62.03.13
Наименование
Деятельность по сопровождению компьютерных систем
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шайпак Альбина Игоревна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Сафронова Олега Эдуардовича от 16.01.2025 № 38/7-187-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "БИТРИВЕР-К" трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «задержки по выплатам начались 25.12.2024 (день аванса), задержали на 3 дня, аванс пришел 28.12.2024. 10.01.2025 является днем зарплаты, по состоянию на 16.01.2025 ничего не пришло».
Из представленного Вами пояснения следует: «В ООО «Битривер-К», действительно, имела место задержка выплаты заработной платы. По состоянию на текущую дату заработная плата за декабрь 2024 и аванс за январь 2025 года – выплачены. Также в связи с задержкой выплаты заработной платы, Сафронову О.Э. начислена и выплачена пеня в порядке, предусмотренном действующим законодательством».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
