Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА"
№38251373157517384577
🔢 ИНН:
3804036066
🆔 ОГРН:
1063804028441
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Старовойтовой И.И. от 31.01.2025 № 38/7-340-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА" (далее – Работодатель) трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано, что работник работал 3/3 с 10:00 до 21:... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Старовойтовой И.И. от 31.01.2025 № 38/7-340-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА" (далее – Работодатель) трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано, что работник работал 3/3 с 10:00 до 21:00 без обеда продавцом – кассиром.
Согласно п. 4 представленных Вами Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Янта-Братск-Розница» за подписью генерального директора ООО «Янта-Братск-Розница» Е.З.Баймашева «Продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и приема пищи определяется графиком сменности, которые утверждает Работодатель с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более одного часа. Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению».
🔔
Предостережение
Согласно ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудово... Еще...Согласно ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА" (ИНН: 3804036066)
Предостережение:
Согласно ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3804036066
ОГРН
1063804028441
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шайпак Альбина Игоревна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Старовойтовой И.И. от 31.01.2025 № 38/7-340-25-ОБ по вопросу нарушения ООО "ЯНТА-БРАТСК-РОЗНИЦА" (далее – Работодатель) трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано, что работник работал 3/3 с 10:00 до 21:00 без обеда продавцом – кассиром.
Согласно п. 4 представленных Вами Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Янта-Братск-Розница» за подписью генерального директора ООО «Янта-Братск-Розница» Е.З.Баймашева «Продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и приема пищи определяется графиком сменности, которые утверждает Работодатель с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более одного часа. Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
