Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЙТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" от 13.03.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в иркутской области

🔢 ИНН:	3832003753
🆔 ОГРН:	1043801917037
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.03.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3832003753
ОГРН проверяемого лица	1043801917037
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЙТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Богданов Дмитрий Яковлевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	..
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Работник Умнова С.М. обратилась в Государственную инспекцию труда в Иркутской области с жалобой о предстоящем расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности (штатов). Частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предусмотрено, что при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности. Должностным лицом Государственной инспекции труда в Иркутской области согласно части 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» проведена оценка достоверности, а именно в ОГБУЗ «Куйтунская РБ» были запрошены пояснения по доводам жалобы Умновой С.М. Работодателем представлена информация, что на основании распоряжения Министерства здравоохранения Иркутской области от 05.12.2024 № 3752 «Об утверждении структуры и сведений о коечном фонде ОГБУЗ «Куйтунская районная больница», руководствуясь приказом главного врача от 13.01.2025 № 1-08 будут сокращены с 01.04.2025 года в подразделении участковой больницы пос. Харик «Психиатрическое отделение» следующие должности: - санитар(ка) в размере 2,5ставок. Согласно штатного расписания на 2024 г. в подразделении участковой больницы пос. Харик «Психиатрическое отделение» имелось и имеется до 01.04.2025 г.: 13,5 ставок по должности санитар(ка), где занято 12 физических лиц; По итогам проведения процедуры сокращения 01.04.2025 г. в штатном расписании произойдет переименование «Психиатрического отделения» Участковой больницы пос. Харик в «Отделение Психосоциальной реабилитации», где по должности санитар (санитарка) устанавливается 11 штатных единиц и занятых на них 11 физических лиц. С учетом, того, что на данной должности фактически работает 12 физических лиц, то высвобождению подлежит только 1 работник. Вместе с тем работодателем по результатам рассмотрения преимущественного права на оставление на работе планируется расторгнуть трудовые договоры с двумя работниками по должности санитар (ка)- Умновой С.М. и Альпеева С.М. Т.е. с 01.04.2025 получиться, что на 11 штатных должностях санитарок будет фактически работать 10 работников, те. вместо 1 работника будет расторгнуты трудовые договоры с двумя работниками. Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Исходя из пояснений работодателя при рассмотрении преимущественного права на оставление на работе в отношении санитаров (санитарок) в данную категорию были включены и работники, занимающие должности буфетчиков. Следует отметить, что преимущественное право на оставление на работе применяется только при сокращении одинаковых должностей. В случае разных должностей (даже если трудовые функции частично схожи) такой приоритет не предоставляется, и подлежит увольнению тот работник, чья должность подлежит сокращению. Таким образом, вопросы рассмотрения преимущественного права на оставления на работе должны производиться отдельно по санитарам (санитаркам) и отдельно по буфетчикам.

Значение

Работник Умнова С.М. обратилась в Государственную инспекцию труда в Иркутской области с жалобой о предстоящем расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности (штатов). Частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предусмотрено, что при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности. Должностным лицом Государственной инспекции труда в Иркутской области согласно части 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» проведена оценка достоверности, а именно в ОГБУЗ «Куйтунская РБ» были запрошены пояснения по доводам жалобы Умновой С.М. Работодателем представлена информация, что на основании распоряжения Министерства здравоохранения Иркутской области от 05.12.2024 № 3752 «Об утверждении структуры и сведений о коечном фонде ОГБУЗ «Куйтунская районная больница», руководствуясь приказом главного врача от 13.01.2025 № 1-08 будут сокращены с 01.04.2025 года в подразделении участковой больницы пос. Харик «Психиатрическое отделение» следующие должности: - санитар(ка) в размере 2,5ставок. Согласно штатного расписания на 2024 г. в подразделении участковой больницы пос. Харик «Психиатрическое отделение» имелось и имеется до 01.04.2025 г.: 13,5 ставок по должности санитар(ка), где занято 12 физических лиц; По итогам проведения процедуры сокращения 01.04.2025 г. в штатном расписании произойдет переименование «Психиатрического отделения» Участковой больницы пос. Харик в «Отделение Психосоциальной реабилитации», где по должности санитар (санитарка) устанавливается 11 штатных единиц и занятых на них 11 физических лиц. С учетом, того, что на данной должности фактически работает 12 физических лиц, то высвобождению подлежит только 1 работник. Вместе с тем работодателем по результатам рассмотрения преимущественного права на оставление на работе планируется расторгнуть трудовые договоры с двумя работниками по должности санитар (ка)- Умновой С.М. и Альпеева С.М. Т.е. с 01.04.2025 получиться, что на 11 штатных должностях санитарок будет фактически работать 10 работников, те. вместо 1 работника будет расторгнуты трудовые договоры с двумя работниками. Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Исходя из пояснений работодателя при рассмотрении преимущественного права на оставление на работе в отношении санитаров (санитарок) в данную категорию были включены и работники, занимающие должности буфетчиков. Следует отметить, что преимущественное право на оставление на работе применяется только при сокращении одинаковых должностей. В случае разных должностей (даже если трудовые функции частично схожи) такой приоритет не предоставляется, и подлежит увольнению тот работник, чья должность подлежит сокращению. Таким образом, вопросы рассмотрения преимущественного права на оставления на работе должны производиться отдельно по санитарам (санитаркам) и отдельно по буфетчикам.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЙТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№38251373157517481361

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЙТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" №38251373157517481361

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЙТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№38251373157517481361