Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№38251373157517481918

🔢 ИНН:	3831000478
🆔 ОГРН:	1023802600469
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3831000478)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3831000478
ОГРН проверяемого лица	1023802600469
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пересторонина Виктория Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Перевозниковой И.С. по вопросу ее незаконного отстранения от работы (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных Перевозниковой И.С. сведений инспекцией труда направлен запрос в ОГБУЗ «Киренская РБ». Из представленных документов следует, что работник со 02.06.2023 трудится в больнице сторожем. Периодичность медицинских осмотров при работе в медорганизациях - раз в год (п. 27 Приложения к Порядку проведения медосмотров согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Следовательно, работодатель обязан был провести Перевозниковой И.С. медосмотр предварительный (до допуска ее до исполнения трудовой функции), впоследствии периодический - до 02.06.2024, чего сделано не было в нарушение действующего законодательства. 31.01.2025 Перевозниковой И.С. вручено направление на медицинский осмотр. Согласно ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров… . Однако вместо этого работодателем издан приказ от 31.01.2025 № 11 об отстранении Перевозниковой И.С. от работы в связи с не прохождением ею периодического медосмотра без сохранения за ней заработной платы, чем нарушены трудовые права заявителя. Согласно ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу … . Таким образом, работодателю надлежит отменить приказ от 31.01.2025 № 11, как изданный в нарушение ч. 3 ст. 214 ТК РФ, и за период отстранения от работы заплатить работнику средний заработок. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, рассмотреть вопрос об отмене приказа от 31.01.2025 № 11 об отстранении Перевозниковой И.С. от работы в связи с не прохождением ею периодического медосмотра; в связи с незаконным лишением работника трудиться оплатить ему средний заработок за период отстранения на основании ст. 234 ТК РФ.

Значение

В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Перевозниковой И.С. по вопросу ее незаконного отстранения от работы (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных Перевозниковой И.С. сведений инспекцией труда направлен запрос в ОГБУЗ «Киренская РБ». Из представленных документов следует, что работник со 02.06.2023 трудится в больнице сторожем. Периодичность медицинских осмотров при работе в медорганизациях - раз в год (п. 27 Приложения к Порядку проведения медосмотров согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Следовательно, работодатель обязан был провести Перевозниковой И.С. медосмотр предварительный (до допуска ее до исполнения трудовой функции), впоследствии периодический - до 02.06.2024, чего сделано не было в нарушение действующего законодательства. 31.01.2025 Перевозниковой И.С. вручено направление на медицинский осмотр. Согласно ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров… . Однако вместо этого работодателем издан приказ от 31.01.2025 № 11 об отстранении Перевозниковой И.С. от работы в связи с не прохождением ею периодического медосмотра без сохранения за ней заработной платы, чем нарушены трудовые права заявителя. Согласно ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу … . Таким образом, работодателю надлежит отменить приказ от 31.01.2025 № 11, как изданный в нарушение ч. 3 ст. 214 ТК РФ, и за период отстранения от работы заплатить работнику средний заработок. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, рассмотреть вопрос об отмене приказа от 31.01.2025 № 11 об отстранении Перевозниковой И.С. от работы в связи с не прохождением ею периодического медосмотра; в связи с незаконным лишением работника трудиться оплатить ему средний заработок за период отстранения на основании ст. 234 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" №38251373157517481918