РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПОПОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ
№38251373157517507198

🔢 ИНН:
381255120150
🆔 ОГРН:
304381221200022
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПОПОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 381255120150)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 381255120150
ОГРН проверяемого лица 304381221200022
Наименование проверочного листа ПОПОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Локис Валерий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 13.12.2024 Макарова В.А. обратились с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. Однако следует, что трудовые отношения между работником и ИП Поповым А.С. расторгнуты 18.12.2024 по п.7 ч.1 ст 81 ТК РФ. Согласно письменным пояснениям бухгалтера Семеновой О.С. увольнение Макаровой В.А. по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ признано неправомерным, так как нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Данные об увольнении были изменены, заработную плату работодатель готов выплатить. Приказом №119 от 18.12.2024 трудовые отношения между работником и ИП Поповым А.С. расторгнуты 18.12.2024 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Однако документов, подтверждающие выплату Макаровой В.А. окончательного расчета при увольнении и заработной платы за декабрь 2024г. не представлено. По представленным расчетным листкам с ноября по декабрь 2024г. факт удержания из заработной платы не подтвердился. Таким образом, не соблюдения процедуры увольнения по инициативе работодателя, невыплаты заработной платы за декабрь 2024г., окончательного расчета при увольнении Макаровой В.А. могут привести к нарушениям ст.81 ст.136, 140, 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой