|
Значение |
На телефон «горячей» линии президента РФ поступило обращение Белоусова В.В. по вопросу невысокой заработной платы.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7353, в организациях с 1 сентября 2018 г. при сопоставлении заработной платы работника с МРОТ не учитывается оплата работы, выполняемой работником за пределами нормальной продолжительности его рабочего времени (например, оплата сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий праздничный день за пределами месячной нормы рабочего времени).
Данные правовые позиции подтверждаются Постановлением Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. N 17-П.
С 01.01.2025 МРОТ установлен в сумме 22440 руб. (Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 33660 руб.
В январе 2025 Белоусовым В.В. отработано 136 часов (норма по производственному календарю).
Заработная плата за январь 2025 начислена в сумме 34041,68 руб., в т.ч. доплата за ненормированный рабочий день в сумме 2109,15 руб. Соответственно, заработная плата работника за январь 2025 должна была составить 36823,72 руб. (22440+2109,15 руб.)*1,5.
В феврале 2025 работником отработано 40 часов при норме 160 часов. Заработная плата начислена Белоусову В.В. в сумме 8510,43 руб., в т.ч. доплата за ненормированный рабочий день в сумме 527,29 руб.
Однако начисление заработной платы за февраль 2025 должно было составить 9205,93 руб. (22440/160*40)+527,29 руб.)*1,5.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, рассмотреть вопрос о доначислении и выплате Белоусову В.В. заработной платы за январь, февраль 2025 до МРОТа. |