Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение от работника ООО «ИНВЕСТСТРОЙ» по вопросу нарушения трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. За нарушение требований ч.6 ст.136, ст.140 ТК РФ предусмотрена административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.