В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Шпедт Ю.В. по вопросу неправомерного уменьшения продолжительности части ежегодного отпуска с 24.03.2025
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) р... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Шпедт Ю.В. по вопросу неправомерного уменьшения продолжительности части ежегодного отпуска с 24.03.2025
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в ОГБУЗ «ИГКБ № 3».
Согласно личной карточке формы Т-2, Шпедт Ю.В. после декрета отработано 9 рабочих периодов с 10.02.2016 по 09.02.2025, заработано 324 кал. дня очередного отпуска (9*36).
За 9 рабочих периодов Шпедт Ю.В. предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 327 кал. дней, в т.ч. с 24.03.2025 — 9 кал. дней.
По графику отпусков на 2025 год ежегодный оплачиваемый отпуск Шпедт Ю.В. разделен на части по 18 календарных дней каждая. Первая часть отпуска должна была быть предоставлена Шпедт Ю.В. с 11.03.2025, вторая — с 15.06.2025 года.
В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.03.2025 предоставлен Шпедт Ю.В. не в полном объеме (всего 9 кал. дней).
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ, рассмотреть вопрос о внесении согласованных со Шпедт Ю.В. изменений в график отпусков на 2025 год о предоставлении ей оставшейся первой части ежегодного отпуска (9 кал. дней).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 3" (ИНН: 3808024865)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Шпедт Ю.В. по вопросу неправомерного уменьшения продолжительности части ежегодного отпуска с 24.03.2025
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в ОГБУЗ «ИГКБ № 3».
Согласно личной карточке формы Т-2, Шпедт Ю.В. после декрета отработано 9 рабочих периодов с 10.02.2016 по 09.02.2025, заработано 324 кал. дня очередного отпуска (9*36).
За 9 рабочих периодов Шпедт Ю.В. предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 327 кал. дней, в т.ч. с 24.03.2025 — 9 кал. дней.
По графику отпусков на 2025 год ежегодный оплачиваемый отпуск Шпедт Ю.В. разделен на части по 18 календарных дней каждая. Первая часть отпуска должна была быть предоставлена Шпедт Ю.В. с 11.03.2025, вторая — с 15.06.2025 года.
В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.03.2025 предоставлен Шпедт Ю.В. не в полном объеме (всего 9 кал. дней).
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ, рассмотреть вопрос о внесении согласованных со Шпедт Ю.В. изменений в график отпусков на 2025 год о предоставлении ей оставшейся первой части ежегодного отпуска (9 кал. дней).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Шпедт Ю.В. по вопросу неправомерного уменьшения продолжительности части ежегодного отпуска с 24.03.2025
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в ОГБУЗ «ИГКБ № 3».
Согласно личной карточке формы Т-2, Шпедт Ю.В. после декрета отработано 9 рабочих периодов с 10.02.2016 по 09.02.2025, заработано 324 кал. дня очередного отпуска (9*36).
За 9 рабочих периодов Шпедт Ю.В. предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 327 кал. дней, в т.ч. с 24.03.2025 — 9 кал. дней.
По графику отпусков на 2025 год ежегодный оплачиваемый отпуск Шпедт Ю.В. разделен на части по 18 календарных дней каждая. Первая часть отпуска должна была быть предоставлена Шпедт Ю.В. с 11.03.2025, вторая — с 15.06.2025 года.
В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.03.2025 предоставлен Шпедт Ю.В. не в полном объеме (всего 9 кал. дней).
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ, рассмотреть вопрос о внесении согласованных со Шпедт Ю.В. изменений в график отпусков на 2025 год о предоставлении ей оставшейся первой части ежегодного отпуска (9 кал. дней).