РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПЕРЕВОЗНИКОВ ВАДИМ ЮРЬЕВИЧ
№38251373157517856933

🔢 ИНН:
382700171364
🆔 ОГРН:
Мантуров Роман Олегович
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕРЕВОЗНИКОВ ВАДИМ ЮРЬЕВИЧ (ИНН: 382700171364)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 382700171364
ОГРН проверяемого лица Мантуров Роман Олегович
Наименование проверочного листа ПЕРЕВОЗНИКОВ ВАДИМ ЮРЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.61
Наименование проверочного листа Торговля розничная книгами в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Локис Валерий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение  В Государственную инспекцию труда поступило обращение Константиновой О.В. в части невыплаты заработной платы, невыплаты отпускных. 1)Трудовым договором №786 от 05.04.2023 Константинова О.В. принят на работу к ИП Перевозникову В.Ю. на должность продавец-консультант. Приказом №123/3 от 20.12.2024 Константинова О.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13.01.2025 по 24.01.2025. Согласно письменным пояснениям ИП Перевозникова В.Ю. заработная плата за январь 2025 г. выплачена, ежегодный отпуск предоставлен и оплачен. Трудовые отношения между работником расторгнуты 31.03.2025г., заработная плата за февраль-март 2025г., компенсация отпуска при увольнении не выплачена. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так согласно расчетному листку за март 2025г. у работодателя перед Константиновой О.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере 80244,22 руб. Документов,подтверждающих выплату заработной январь 2025г., а также оплату отпуска не представлено. Таким образом, заработная плата за январь-февраль 2025г., отпускные, окончательный расчет при увольнении не выплачены, в нарушение ст.136, 140,236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой