РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2"
№38251373157518284368

🔢 ИНН:
3805100162
🆔 ОГРН:
1023800917073
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2" (ИНН: 3805100162)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3805100162
ОГРН проверяемого лица 1023800917073
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шайпак Альбина Игоревна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Прокуратуры Падунского района г. Братска поступило обращение Забелиной Кристины Петровны от 06.05.2025 № 38/7-1687-25-ОБ по вопросу нарушения ОГБУЗ «БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2» трудового законодательства. В частности, в данном обращении указано: «Приказом главного врача Кропотиной Е.А. № 117-Р от 18 февраля 2025 года назначено фотография моего рабочего дня, с целью определения фактической загруженности рабочего дня, выявления потерь (нехватки) рабочего времени, анализа вызвавших их причин и оптимизации рабочего времени. На основании проведения фотографии рабочего дня вынесен приказ № 4-Р-Н от 14 марта 2025 года о привлечении меня к дисциплинарному наказанию в виде замечания (нарушение п. 10 раздела II Должностной инструкции). П. 10 раздела II Должностной инструкции гласит о том, что я обязана составлять заявки на ремонт помещения, оборудования, мягкого и твердого инвентаря, сдавать их в хозяйственно-административную часть и следить за исполнением. С данным приказом я ознакомлена, но не согласна, так как заявки от моего имени на ремонт, оборудование, инвентарь поступают и регистрируются на постоянной основе. Далее, приказом исполняющего обязанности главного врача Рюмкина И.С. от 26 марта 2025 года № 5-Р-Н мне вынесено дисциплинарное наказание – выговор. По каждому пункту выявленных в моей работе дефектов я дала подробную объяснительную 19 марта 2025 года. Доводы указанные в объяснительной главный врач к сведению не принял. Ни с одним пунктом выявленных и указанных дефектов в приказе от 26 марта 2025 года № 5-Р-Н я не согласна, так как имеется факт информации не совпадающей с действительностью, а также указываются обстоятельства которые никак не связаны с моей Должностной инструкцией и подотчетом. Также Приказом 254-л/п от 15 июля 2021 года я переведена на другую работу с 1,0 вакантной ставки кастелянши хирургического отделения круглосуточного стационара, однако в уведомлении главного врача Кропотиной Е.А. от 11 мая 2021 сообщается о сокращении моего рабочего времени с 15 июля 2021 года, на 0,5 ставки. Без изменения трудовой функции, соответствует ли данная мне информация внутренним документам». Вами представлен Приказ № 117-Р от 18.02.2025 «О проведении фотографии рабочего дня», Приказ «О дисциплинарном взыскании» от 14.03.2025 № 4-Р-Н, согласно которому на основании результатов проведения фотографии рабочего дня Забелиной К.П., Работник привлечен к дисциплинарному наказанию в виде замечания (нарушение п. 10 Раздела II Должностной инструкции). Также представлен Рапорт заведующего хирургическим отделением Мирзоева А.Х. с отметкой о дачи объяснения Забелиной К.П., с которым Забелина К.П. ознакомлена 14.03.2025. Объяснение на замечание, указанное в рапорте заведующего хирургическим отделением Мирзоева А.Х., представлено Забелиной К.П. 17.03.2025. Из анализа представленных документов установлено, что дисциплинарное взыскание в виде замечания применено Вами до получения от Забелиной К.П. объяснения (Приказ «О дисциплинарном взыскании» от 14.03.2025 № 4-Р-Н, объяснение Работника от 17.03.2025). Согласно ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 193 ТК РФ, одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником в части отмены Приказа «О дисциплинарном взыскании» от 14.03.2025 № 4-Р-Н.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой