РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНГАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№38251373157518358835

🔢 ИНН:
3801156936
🆔 ОГРН:
1223800016990
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНГАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3801156936)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3801156936
ОГРН проверяемого лица 1223800016990
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНГАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пересторонина Виктория Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Савченко Г.Н. по вопросу обоснованности уведомления от 22.05.2025 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в ОГАУЗ «АГБ». Установлено: между учреждением и Савченко Г.Н. заключено дополнительное соглашение от 28.10.2022 к трудовому договору № 010 от 15.01.2018, по которому работник переведен рентгенолаборантом в отделение лучевой диагностики с выплатой надбавки за работу в сельской местности в размере 25 %. Согласно п. 1.2 дополнительного соглашения местом работы Савченко Г.Н. определено - Областное государственное автономное учреждение здравоохранения "Ангарская городская больница", г. Ангарск, 86 квартал, д. 21. Указанный адрес является местом нахождения юридического лица. Савченко Г.Н. было вручено уведомление № 1471-25 от 22.05.2025 об установлении ей следующего графика работы: - врачебная амбулатория пос. Мегет понедельник, вторник, среда, пятница с 08 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин., - г. Ангарск, микрорайон 22, здание 23 приемное отделение кабинет № 6 с 08 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин. - четверг. В данном документе не указано, что оно вручено в порядке ст. 74 ТК РФ. Между тем, частью 2 статьи 57 ТК РФ предусмотрено, что обязательным для включения в трудовой договор является, в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В силу ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В своем заявлении Савченко Г.Н. указывает на то, что фактически выполняла трудовую функцию в п. Мегет, ей выплачивалась доплата за работу в сельской местности. Как следует из распоряжения Правительства Иркутской области от 16.02.2023 № 163-рп «О внесении изменений в распоряжение Правительства Иркутской области от 22.04.2015 года № 209-рп», в том числе поселок Мегет отнесен к сельским территориям (сельским поселениям). Т.е. г. Ангарск и п. Мегет являются разными населенными пунктами, с разными условиями оплаты труда (выполнение трудовой функции в г. Ангарске исключает выплату работнику доплаты за работу в сельской местности). При таких обстоятельствах работодателю надлежит исполнить требования ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно конкретизировать в трудовом договоре Савченко Г.Н. место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; осуществлять перемещение Савченко Г.Н. для выполнения трудовой функции в г. Ангарск только с письменного согласия работника. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ, предлагаем исполнить требование ч. 2 ст. 57 ТК РФ (конкретизировать в трудовом договоре Савченко Г.Н. место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения), не допускать нарушений ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ (перемещать Савченко Г.Н. для работы в г. Ангарске без письменного согласия работника).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой